• geçmiş olsun.

    bu tip rezaletleri uplamak adına entri yazmayı çok yerinde bir hareket olarak görüyorum. kim haklı kim haksız tartışmayı seviyoruz fakat şunu unutmayalım. bu tip rezaletlerde genellikle bir taraf senin benim gibi insanken, öteki taraf kurumsal şirketler oluyor. yani rezaleti yazan kişi haklı da olsa haksız da olsa, ona kurumsal bir tüzel kişilikle iletişime geçeceği bir mecra vermek önemli. bu mecradaki bu başlıklar da çoğu zaman iki parti arasında bir iletişim kanalının oluşmasına sebebiyet verebiliyor. bu başlığı gören şirket, genellikle, olay komuoyuna daha fazla mal olmadan olayı çözme girişiminde bulunuyor. rezalet sahibiyle iletişime geçiyor. bu da sözlük için bence çok önemli bir misyon. bu tip başlıkların teşvik edilmesi lazım diyorum ben. sözlük kutsal bilgi kaynağı olma misyonundan çoktan vazgeçti, en azından faydalı başka misyonlar edinebilir. bu rezalet başlıkları da onlardan biri. yani bu başlıklara cevap yazmaktan çekinmeyin.
  • vodafone seni hiç sevmezdim zaten.
    turkceli de sevmem.
    oluşturduğunu tekelden de hoşlanmıyorum.

    bence berbat bir şirketsiniz.
  • iş mahkemelerinin hakimlerini aptal yerine koymaya çalışan patronların embesil müdürleri tarafından hazırlanmış boktan bir kumpas türü. hiç sıkıntı duymayın,basın geri dönüş davasını. hatta vodafone muvazaalı sözleşme kapsamında asıl işveren olmasından dolayı sorumluluğu doğabilir. bu yönde kanıt olacak tüm yazışmaların bir kopyasını,eft tarih ve açıklamasını ( 1 haziranda çalışma başlıyorsa neden bir aylık değil de 1 haftalık yol parası gönderilmiş ... hakim sorar kardeş), ne varsa dava dosyasına koyun.söyledikleri her şeyin ispat mükellefi işverendir. işten çıkarmak yasada yeri olan bir uygulama ama efendi gibi yapılmazsa 8 maaş + olarak bedelini ödersiniz. 1 yıl içinde sonuçlanır davanız . geçmiş olsun diyelim...

    mecburi edit:
    bazı yazarlardan uyarılar aldım, netleştireyim:
    i.son 1 yılda şahitlik yaptığım davalar aynı yıl içinde sonuçlandı. hatta 22 temmuzda bir kardeşimin daha davasında şahitlik yapacağım.
    temyiz meselesi, süre açısından korkutucu olabiliyordu. sanırım 3 yıl öncesine kadar bu davaların temyizi yargıtayda görülüyordu. ama artık öyle değil. bölge idare mahkemesi, istinaf ve itirazı 2 hafta içinde değerlendirir ve yargıtay açısından temyize kapalıdır yani kesin karardır. ancak mahkeme yoğunlukları kanuni karar sürelerini aşabilmektedir. umut tacirliği yapmıyorum ama kötü niyetli işverenlerin bayıldığı bu tuzağa düşmeyin ya ikale yöntemini benimsetin ya da hakkınızı arayın. bazen bugünkü para gelecekteki paradan çoktur. ikale bu demektir. avukat değilim sadece tecrübeli bir davacıyım.
    diğer konu ise performans konulu davalardır. %99 çöptür. iş mahkemeleri bu konuyu son derece doğru bir şekilde irdeler. düşük performanslıydı yeeaa diye olmuyor maalesef. hakim karşısında kekeleyip kükelerken şahit olursunuz.
    ii. son tavsiyem iş yerinde her ne imzalarsanız imzalayın şu şerhi ilave ediniz. "her türlü yasal hakkım saklı kalmak kaydıyla". buna mutlaka itiraz geliştirenlere böyle bir durum olup olmadığını sorun. o zaman yok cevabını alacaksınız.o zaman bir sorun teşkil etmemesi gerekiyor. bu dava sırasında şüphenizi ortaya koyar en azından.daha fazlası için mutlaka avukat yazarların söyleyecekleri vardır. davacı ve şahitten bu kadar.
    iii. bir son daha... eğer avukat ücretini ayıramayacağınızı düşünüyorsanız en azından avukatınıza dosya masrafı+ yüzdelik bir oranla anlaşmayı teklif edin.sıcak bakanlar olabilir. patronların ve tüm emekçilerin düzgün olanlarına selam olsun. hepimiz birbirimize lazımız...
  • up diyorum ve sırf ucu size dokunmuyor diye sessiz kalmayın! unutmayın yarın bu şekilde haksız yere işsiz, aşsız kalan sizler de olabilirsiniz.

    edit : rezalet kere rezalet!
  • mağduru haklı rezalettir. vodafone sen haksızsın.
  • başlığı düzeltelim lütfen. destek verdim size.
  • yazıklar olsun, özel sektör rezaleti!
  • geçmiş olsun.bakalım birkaç aya bakalım daha hangi firmalar toplu işçi çıkarımı yapacak yaşayıp göreceğiz.
  • üzülerek söylüyorum, pek çok kişi aynı şekilde işsiz kalacak...

    haksız bir fesih söz konusu ise 30 gün içinde işe iade davası açılması gereken durum.

    olay taze iken bütün hikayeyi yazın, topluca bir iş avukatı bulup hukuki süreci başlatın.
  • yazara geçmiş olsun umarım hakkını arar ve buradan kendisine yardım edecek bir avukat çıkar.
hesabın var mı? giriş yap