• dünya çapında, yönetim ve idari alanda firmalara danı$manlık hizmeti veren şirket. firmanın amacı; liderlerle ortaklaşa projeler üreterek bu projeleri gerçeğe dönüştürmek, $irketlerin kabiliyet ve hünerlerini geli$tirmek, çalışanlara daha etkin yardım ve motivasyon sağlayarak performanslarını en yükseğe taşımaktır.

    tüm dünya'da 7000 müşterisi, 47 ülkede 88 ofisi bulunan danı$manlık firması her türlü sanayi dalına hizmet vermektedir. türkiye'deki bürosu istanbul birinci levent'teki yapı kredi plaza b blok onüçüncü kattadır. iletişim numarası ise (0212) 2796577'dir.

    http://www.haygroup.com.tr/

    ukteyi veren: sf arjuna one (26.01.2007 14:04)
  • hay performans sistemi adı altında geliştirdikleri ücretlendirme sistemi ile pozisyonları 1den 12ye kademelere ayıran, yapılan işlere masa evet bildiğin masa gözüyle bakan, eğer o masada oturuyosan senin masana gelip veliyi de oturtsak aynı işi yapar mantığıyla aynı maaşı verecek şekilde ücretleri eşitlemeye çalışan ve bu sırada da tecrübeli adama az zam yapmak isteyen az tecrübeliyi de bak sen de o masada oturuyosun diye gönlünü alarak avutan (uyutan?) şirketlere danışmanlık veren şirket
  • iyi çalıştığın halde kurumsal bir firmada hakettiğinden az zam alıyorsan sebebi bu şirket..
  • türkiyede koç holding ve sabancı holdinge de danışmanlık hizmeti veren, sanıyorum alanının en büyük insan kaynakları danışmanlık şirketi. bu adamlar gelir, kıdem, ücretlendirme, rol ve profil çalışması yaparlar; sonuçta ortada rol tanımı ve sorumluluklar matrisi yerine, iş ailesi modeli diye bir zımbırtı getirip şirket insan kaynakları ile çalışanları kafa kafaya vurdururlar. senden de hmmm stratejik planlama ve iş geliştirme ailesindeyim(?!) diye tatmin olmanı beklerler.
  • kendilerinin sunumunu dinlerken yazıyorum: 'yalanınızı yiyeyim'

    tanım: çok laf, çok iş ama boş iş üreten bir şirket imiş...
  • hay ben sizin sisteminizi öpeyim. ulen milletin bildiğini evirip çevirip afilleyip iteliyorlar. adamların işinin özü "ahanda iş bu, bu maaşa yapıyorsan yap yoksa siktir git, bizim ık bu paraya yapacak başka birini bulur." "hem sen biliyor musun dışarıda bu işi yapmak için can atan kaç kişi var?"şeklinde çalışan haycı patronlarda mevcut sahada.

    haa haklarını da yemeyelim, işini yapmayanı yada iş için yeterli olmayanıda anında elemine eden bir sistemdir.

    çalış kardeşim ne mırın kırın yapıyon, face, twit, ekşi falan. kapat o ekranı dön işinin başına aq.
  • turkiye ofisi avrupa'da ikinci, productized services departmani ise global'de birinci olan firmadir.** ofisi apa giz plaza, leventtedir. calisanlarin ortalama yasi 25-30 arasidir. genelde bogazici, sabanci ve koc disinda insan almiyorlar gibi gorunuyor.*
  • uyguladıkları sistem tabii ki sadece firma yararınadır. çalışanlara fayda sağlayan herhangi bir kısmı yok. tüm ik politikalarında olduğu gibi bu da patron yanlısı, bu da çalışan sadakati düşmanı. tam türkiye şartlarına uygun bir anlayış.
  • bu entarinin içeriği ticari itibari zedeleyici içerik olacağı sebebiyle hiç yazılmamıştır. o derece diyorum.
  • danışmanlık verdiği firmalarda çalışanın değil patronun yanında olan firmadır.tek taraflı hazırladıkları ek protokollerle; çalışanı gömdüğü, elini kolunu bağlı bıraktığı, çalışanların firmasına karşı aidiyet duygusunu ve verimliliğini yok eden firmadır.
hesabın var mı? giriş yap