kasıntı

• ukala insanlar için kullanılan bi kelime
• insanlar anormal durumlarla karşılaştıklarında, istem dışı çalışan otonom sinir sistemleri onları anormal kültür fizik hareketleri yapmaya yöneltir, gözleri gereğinden fazla açma, kaşları büzme, elleri koyacak yer bulamama bu tür davranışlardır. kısaca dışardan bakan birinin algılayabileceği şekilde tepki vermiş olurlar. duygularının dışardan bakan biri tarafından anlaşılmasını istemeyen insanlar ise bu tür davranışlardan sakınırlar. onlar sopa yutmuş gibi donuk bir şekilde dururlar, sabah kalktıklarında nasılsa gece yatağa girdiklerinde de öyle kalırlar. bu tür insanlara da halk arasında kasıntı denir.
• (kasıntı) kendini bir şey zanneden, kendini beğendirmek adına türlü karakterlere bürünen, itici kimse.
• basligin birisi geyik pistine dönüsse, bi mevzuda geyik alsa yürüse hemen tuzunu kapip "sözlügün ebesi"nden dalan sahistir.
  hemmen devlet memuru ciddiyetini kusanip geyigin dozunun asildigi yönünde ayarini patlatir.
  ben bu arkadaslarin sivilde tapu kadastro müdürü olduklarini düsünüyorum. sözlüge de kravatsiz girmezler muhtemelen.
  
  biraz rahat olun yahu, sözlügün ebesi nikahli zevceniz sanki a.q.
  
  lütfen, geyik mübarek bir hayvanimizdir.
• genelde eleştiri kaldıramayan ve yaptıklarını zevk için değil başkalarından onay almak için yapan insanlardır. içlerinde küçük birer ay ben olamam gizlidir ve bunu çaktırmamak için böyle davranırlar.
• (bkz: kurumlu)
  (bkz: kasmak), kasnak, kasık
  (bkz: germen germen)
• genellikle güçlü görünmeye çalışan yönetici kesmidir. en zekice ve komik espride& durumda bile yüzlerinde kas oynamaz, gülümsemez. içi yarılsa da kendini kasar ..mesela çoğunlukla selam verenleri farketmez, göz ucuyla selam verir ya da selam vermez . sırf konuşturmak için havadan sudan konu açın , orada bile engin bilgilerine başvurulduğunu zannedip ahkam keser.
  kimileri de topluluk içinde çalışanları azarlar durmadan. iş öyle yapılmaz böyle yapılır dersleri verir ki ne kadar bildiğini görsün alkışlasın diğer yöneticiler , çalışanlar. hepsinde temel amaç kendilerinin ne kadar cool ve ne kadar ulaşılmaz, üstün bir varlık olduğunu göstermektir. hep lafı gediğine oturtur (!) ve çalışanların kendilerinden geçercesine gülmesinin , kendisinin efsaneleştirilmesinin beklentisi içindedir. erkek kesmine özgü bir davranış olmakla birlikte erkek egemen iş hayatında baskı altında kalmış , yönetim nedir ne olmalıdır fikri olmayan, yönetici abilerinin himayesinde büyümüş kadın yöneticilerde de çok sık görünen bir özelliktir.