maaşa zam işine son

• verimsiz elemana tazminat, son maaş ve yol verilmesi
• elemanin calismamasinin calismasindan daha faydali olacagini goren amirin uyguladigi akillica bir taktiktir. "al sana daha fazla para veriyoruz. yeter ki ise gelme ne olur" denir. soz konusu elemanin ise buyuk olasilikla hosune gidecek bu teklif iki tarafi da gayet mutlu eder.
  evet hayat garip suprizlerle dolu hepimiz icin...
• maaslara zam yapmamak icin one surulen mazeretlerden birisidir.uzun zaman çalışırsınız,performansınız yüksektir,ama hakettiğinizi alamadığınızı düşünüyorsunuzdur.patronun odasına kendi düşüncelerinizle girer,onun düşünceleri ile çıkarsınız.yok "ben düşüncelerimde haklıyım" diye ısrar ettiğinizde ise bu tip sözleri duymanız kaçınlımazdır.
  (bkz: patron milleti değil mi hepsi aynı)
• "gösteririm ama elletmem" cümlesinin değişik bir versiyonudur. birine "sildim seni" demenin en gösterişli ve değişik şeklidir.
  patronsanız ve birini işten kovacakken söylerseniz, bolca küfür ya da dayak yiyebilirsiniz. seçim sizin. afiyet olsun...
• ege bolgesinde siklikla kullanilip ardindan cok komik bi$ey soylemi$cesine kahkalar atilan soz.. i$ ya$antisiyla alakali olmakla beraber genel olarak ne anlama geldigi bile tarti$ma konusu olan bir sacmalik olsa gerektir.
• bunu spor kulüpleri çok güzel yapıyor.
  
  teknik direktörü kovmadan önce demeçlerle falan sonuna kadar arkasında duruyorlar. hemen sonra da kovuldu haberi geliyor zaten.
• genelde maaş artışı olmazsa gitmekle yönetimi tehdit eden kişiye uygulanan yöntem. söz konusu kişi genelde üzerine ruhsat kaydettiğiniz ve söz konusu işi o özelliklere sahip kişi olmadan yapamayacağınız kişidir ve o özellikteki insanlardan az bulunmaktadır.
  
  kişi işinizin duracağını bildiği için maaş görüşmesini tehdit görüşmesine dönüştürür.
  
  kişi sizi tehdit ediyorsa, yapılacak ilk iş onu yollamaktır, ne olursa olsun yollamaktır. zira ücret artışı için görüşmek farklı bir şey tehdit etmek farklı şeydir. söz konusu elemanı herhangi bir nedenle gönderemiyorsanız, tehdidine de boyun eğer ücret artışını yapar ve yerine eleman bakmaya başlarsınız. yeni elemanı bulduktan sonra diğer arkadaşı gönderirsiniz.
  
  şahit olduğum olaylar sonucu yeni gelen eleman her zaman diğer arkadaştan daha az tecrübeli olmakla beraber istediği ücret de genelde gönderilen arkadaşın maaş artışı öncesi maaşından da düşük oluyor. anlayamadığım nedenle bu hep gerçekleşiyor ve sonuçta yönetim de aynı pozisyonu daha düşük maliyetle doldurdum diye patronlara hava atıyor. işin tuhafı yeni gelen de işi son derece iyi kotarıyor.
• soze, sana bir iyi bir de kötü haberim var diye baslanmalidir.
• çalıştığım şirkette bir kaç kişinin yol verilmesiyle, çalışanların ağzında ciklet olan cümle. en son gönderilen, departmanında en çok çalısan yönetici bir çalışandı. bu adamın bir gün içinde kellesini aldılar, çok enteresandır insan ilişkileri güçlü de sayılırdı.
  
  zarar eden departmanda maaşlara bakarak, nasıl dengelenir diye düşünmüşler. en yüksek maaşlıyı uçurmuşlae gibi gözüküyor. enteresan. madem uçuracaktınız niye aldınız, bu kadar maaş verdiniz. kafası kopmuş tavuk gibi şimdi departman. sayılara bakarak iş yönetilmez...
  
  (bkz: maaşa zam işe son)
• bunu ilk 7 sene önce duymuştum. ne saçma şey demiştim.şimdi iş değişikliği için başka bir yer ile görüşüp anlaştım gibi ve zam yapılacağına dair sabahın köründe mail aldım. belli ki uykular kaçmış. keşke zamanında olsa her şey.
  (güzel teklif aklım karışmadı değil)