sanko holding

• (bkz: sansu)
• (bkz: sanko)
• güzel ve olumlu geçen iş görüşme sürecimin ardından, geçen 1.5 ay periyodun sonunda işe kabul edilen personelin araya torpil koyduğunu öğrendiğim firmadır. biz ile başladığında bizi terk etmezsin di mi diyen firmadan, nereye. ben de dürüst davranarak görüşmekte olduğum diğer şirketlerı reddettim. şirket patron şirketi olup insan kaynakları gibi işe alım ile ilgilenen birimin, işe alıma torpil karışacaksa, ilana bile çıkmaması daha etik değil midir? eğer ki o iş için ilan verecek konuma geldiyse kurum, yetkin personel aramaktasin. yetkin personel de torpil ile işe giren olmaz, kuruma bu tarz bi hareket katma değer katmaz. torpil ile işe giren de işi bitince, seni basamak gibi kullandığı için kirli bi mendil gibi yere atar. işi bitince. patronun bundan haberi olsa, işe alım ile son kararı verip alenen torpil olayını dışa yansıtana, zerre acıması olmaz. velakin, patron şirketi düşünür, geleceği düşünür.
  
  gözümde iş bilmez bi insan kaynakları organizasyonuna sahip şirkettir. ha bu arada, bu periyot boyunca telefon, yüz yüze vb. iletişim yollarını kullandıktan sonra mail ile olumsuz da olsa dönüş yapılmaz.