şükela:  tümü | bugün
  • ilk kez warren bennis'in 1968 tarihli kitabı the temporary society'de kullandığı ve daha sonra alvin toffler'ın future shock kitabında geliştirdiği bir kavram. daha sonraları henry mintzberg tarafından iyice akademik bir kavram haline getirilmiştir. temelde değişen dünya koşulları içerisinde gerek kamu, gerekse özel sektördeki bürokratik yapıların daha esnek ve enformal hale gelmesini anlatmaktadır.

    http://en.wikipedia.org/wiki/adhocracy
  • 1968 yılında warren bennıs tarafından bulunan bu kavrama alvin toffler tarafından yaygınlık
    kazandırıldı. bürokrasinin tam olarak tersidir. adhokrasi yönetimin klasik
    prensiplerini gözardı eden bir organizasyondur, ki bu prensiplere göre herkesin
    sürekli ve tanımlı bir görevi olmamalıdır. adhokrasiye göre oluşmuş bir
    organizasyon içinde bulunmak zevklidir. adhokrasi uzman ve hızlı değişen
    otoritelerle birlikte oluşmuyorsa yönetime karşı saygısız proje takımına ve göreve
    dayalı, karmaşık bir yapıya sahiptir. adhokrasi işlerin yaratıcılık ve değişken ve
    önceden tahmin edilemeyen müşteri ihtiyaçlarına karşı tepki gerektirdigi
    durumlara ve özellikle yüksek eğitimli ve yüksek motivasyona sahip çalışma
    gruplarına uygundur. araba fabrikalarının çoğu adhokrasi değilken reklam ajansı
    adhokrasidir ) ve bilgi platformları olduğunu belirtmektedir. örgütsel zekayla
    ilişkili önemli bir unsurun da örgüt ve çevresine dair sürekli bir biçimde değişme
    ve konuşma süreçlerini içeren ve stratejik planlamaya dair daha kapsayıcı bir
    çevreye sunan “stratejik konuşma” kavramı olduğunu ileri sürmektedir.

    albrecht, karl. (2003). the power of minds at work: organizational
    ıntelligence in action. amacom: new york, usa.

    organizasyon ve yönetim bilimleri dergisi
    cilt 4, sayı 1, 2012

    ayşenur altınay
    nuray mercan
    yaşar aksanyar
    selçuk sert
  • (bkz: adhokrasi)