ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap
25 ekim 2015 saatlerin 1 saat geri alınamaması
-
adamlar sonunda evdeki saatleri bile ayrıştırdı amk.
ak party nin son icraatıdır.
olası padişah tweet'leri
-
`@yavuzselim` selim umarım hediyeni beğendin :)) yalnız sandığın dibine iyi bakmadın sanırım. ben sana insan pisliği gönderiyorum sen bana lokum :))
`@ismailsah` herkes yediğinden ikram eder.
retweeted by fransuva1, sarklen, kingedward, sehzadesuleyman and 100+ others
benim manavgat için yanan yüreğim yok
-
binlerce yıldır var olan ormana, ağaca, kuşa bile milliyet yüklediler. sizin sosyalist kamuflajlı , terörist ve faşist kafanıza sokayım…
bir genç kızın en çok korktuğu şey
-
-kanka baksana bi ya arkama geçmiş mi?
+off geçmiş biraz.
-hssktr.
tecavüz
-
erkek: merhaba, bir gasp ihbarında bulunmak istiyorum.
memur: gasp mı? olay nerede yaşandı?
erkek: 21. sokak ve dundritch caddesinin arasında yürüyordum. bir adam aniden silahını çekerek, bana tüm paramı ona vermemi söyledi.
memur: ve siz de verdiniz mi?
erkek: evet, söylediğini yaptım.
memur: yani tüm paranızı hiç direnmeden, yardım istemeden ya da kaçmaya çalışmadan mı verdiniz? bağırmadınız üstelik?
erkek: evet, ama çok korkmuştum, beni öldüreceğini düşündüm!
memur: hmm, ama söylediğini yaptınız. ayrıca anladığım kadarıyla bir hayırseversiniz.
erkek: evet, hayır kurumlarına bağış yapıyorum.
memur: yani para dağıtmayı seviyorsunuz, para dağıtmayı bir alışkanlık haline getirmişsiniz. herkese veriyorsunuz galiba.
erkek: bunun konumuzla ne alakası var?
memur: herkesin sizin para dağıtmayı seven biri olduğunuzu bile bile fiyakalı takımınızla dundritch caddesinde yürüdünüz ve gasp sırasında hiç karşılık bile vermediniz. kulağa, parayı isteyerek vermişsiniz de sonradan pişmanlık duymuşsunuz gibi geliyor. söyleyin bana, bir pişmanlığınız yüzünden onun hayatını karartmak istiyor musunuz gerçekten?
erkek: bu tamamiyle saçmalık!
memur: bu, tecavüzle aynı şey. kadınlar tecavüzcülerini adalet karşısına çıkarmak istediğinde her gün bu muameleyle karşılaşıyorlar.
(kaynak, ertuğrul uzun)
abiyi bilgisayar oyunu oynarken izlemek
-
teknik olarak abiyi değil oyunu izliyorsunuz tabi. yani şimdi yaşınız küçük 7-8 falan. bilgisyardan ve oyunlardan pek bi bok anlamıyorsunuz, anlasanız bile abiden dolayı size sıra gelmiyor. siz de yanına usulcana sandalye çekip izlemeye koyuluyorsunuz. böyle zor yerlerde heyecanlanmalar, gerektiği vakit co-pilotluk yapıp abiyi oyundaki olası tehlikelere karşı uyarmalar.. sağdan adam geliyor dikkat et tarzında efendime söyliyim.. işte böyle yani..
kapalı alanda sigara içerken rte'ye yakalanmak
-
sigara ve dumanının montaj olduğunu söylerlerse ceza almayabilirler.
bıyık modası
-
üniversite öğrencilerinde iyice patlak vermiş modadır.
kadir has üniversitesi'nde okuyorum gördüğüm erkekler ''iphonelu yeniçeri''ye evrilmiş durumda.
hatıra olsun diye saklanan garip nesneler
-
(bkz: mızıka)
eski sevgilim hediye etti. aklıma geldiğinde ve kendisine küfretmek istediğimde üfleyip sakinleşecekmişim
zamanında kendisine olan kızgınlığıma senfoni orkestrası gerekirdi ama neyse...
down sendromlu diye bebek aldırtmak
-
doğacak çocuğada yazık anne ve babayada yazık onun için bu kararı alanları yargılamak yerine destek vermeyi düşünebilirsiniz...
bir gün zihinsel engelli bir çocuğu olan, bir annenin duasına tanık oldum, hayatım boyunca unutamayacağım. " allah'ım evladımın canını benimkinden önce al diye dua ediyordu" nedenini ise kendi ölürse evladı perişan olur diye kaygılanıyordu!
lütfen insanları yargılarken iki kere düşünün...
carlos arroyo
-
kulüple yapmış olduğu sözleşmenin yerine getirilmesini istemesi şımarıklık olarak görülen oyuncu. kulüp gereğini yapmazsa arroyo da yapmaz, maça çıkmaz. maaşını alamamak nasıl normal görülüyor anlamak güç. bu anlayışı değiştirmek, kurumsallaşmak lazım. bizi bu duruma bizzat getiren aysal kurumsallaşmasından bahsetmiyorum tabi.
edit: futbolcu yazmışım, düzelttim.
temizliğe gelen kadına öğlen yemeği verilir mi
-
bir şirketten hizmet satın almanız neticesinde geliyorsa hayır, direkt istihdam etmeniz yoluyla geliyorsa evet.