lemonhaze

  • 67
  • 28
  • 5
  • 2
  • bugün

ford otosan

iki gün boyunca işe alım sürecini yaşadım hemen deneyimlerimi aktarıyorum.
iş ilanına linkedinden başvurdum.başvurum üzerine telefonla arayıp sürecin nasıl ilerleyeceğini anlattılar, öncelikle ingilizce sınavı, ardından departman görüşmesi, ardından kocaelinde ramada plazada 6 saatlik insan kaynaklarıyla görüşme şeklinde. ingilizce sınavını geçtim. departman görüşmesi için randevulaştık. görüştüğüm mühendis 45 dakika görüşmeye geç geldi, fakat tutum ve davranışları gayet iyi nazik bi insandı. görüşmede iş hakkında bilgi verildi önceki çalışmalarım hakkında sorular soruldu. en son senin görevin şunlar şunlar olacak şu programlarda çalışacaksın öğrenmen lazım diye açıkladı. program üzerinde 2 sene çalıştığımı, bildiğimi açıkladım. departman görüşmesi yaklaşık 2 saat sürdü. görüşme gayet olumlu geçmişti. mühendis bu görüşme olumlu sonuçlanırsa ik ile case study yapılacağını söyledi. 1 gün sonra arandım case study için. gittiğimde benimle birlikte 5 kişi vardı. 1 odtü, 2 itü, 2 yıldız mezunu. bir kitapçık verdiler, kitapçıkta bi şirket hakkında veriler var herbirimiz kişisel olarak şirkete danışmanlık yapacak ve çözüm önerilerini 10 dakikalık bir sunumda açıklayacaktik, bunu yaptıktan sonra bir case daha verildi. bunun üzerinde grupça çalışıp sunmamız istendi. case çok uzun, süre çok yetersizdi. stresli durumlarda hızlı karar alabilme yeteneklerimizi ölçmeğe çalıştıklarını düşünüyorum. grup sunumunu da yaptıktan sonra bize bir kagit verdiler kağıt üzerinde sunumlar hakkında sorular vardı. bir daha sunum yapsan nelerie dikkat ederdin, nelerde iyiydin, nelerde kötüydün, birini elesen kimi elerdin, kimle çalışmak isterdin gibi sorular. bu bittikten 2 gün sonra sonucun olumsuz olduğu; insan kaynaklarıyla olan görüşme ve ingilizce sınavının olumlu sonuçlandığını falat departman görüşmesinde mühendisin ret verdiğini açıklayan bir mail aldım. bi tutarsızlık durumu vardı yani. neyse okey diyip yolumuza baktık.

devamını okuyayım »