necati hakan erdogan

  • 77
  • 0
  • 0
  • 0
  • geçen ay

yaran iş ilanları

hep kötü ilanlar yaracak değil ya, bazen de fazla iyi olduğu için yaran, "vay be, böyle kafa patronlar da varmış" dedirten ilanlar da vardır. aşağıdaki gibi. sadece en bomba kısımları çevirdim. tam metni en alta yapıştırdım.

* başlık: "yazılım uzmanı - nashville'deki en iyi iş"

* burada çalışmak istersin. eğer çok iyi bir yazılımcıysan, burada çalışmayı çok istersin.

* çalışanlarımız haftada kırk saatten fazla çalışmaz. cidden, çünkü çalışmalarına engel oluruz.

* bir tatil programımız yok. zaten tatil günlerini sayan bir insansanız, doğru insan değilsiniz demektir. işinizi yapın, izninizi alın ve hayatınızı yaşayın. geçen yıl hangi çalışanımız ne kadar tatil yaptı hiç bir fikrim yok. çünkü hepsi işlerini tam yaptılar, bu yüzden umurumda değil.

* burada çalışmak istersin. ben işe her gün tişörtle gelirim. ortağım mike gömlekle gelir, ama onunla da dalga geçiyoruz zaten.

* her gün pinpon oynarım, çünkü "masanın kralı" ünvanı önemlidir.

* çalışanlarımızla ilgileniriz. çok iyi "benefit"lerimiz, ve "jenafit"lerimiz vardır. jena kim mi? ofisin mihmandarı. çalışanlarımızın günlük boğuştukları ev temizliği, bahçe düzenlemesi, posta işi, arabanın yağı gibi işleri halleder. evet, çalışanlarımız için bunları bile hallediyoruz.

* iyi bir yazılım geliştirme yeteneği istiyoruz, ama yazılım dili önemli değil. çünkü biz "belli bir seviyede tecrübe" değil, "belli bir seviyede yetenek"li çalışan arıyoruz.

* çok iyi iletişim yeteneği ve insanlarla çalışma isteği arıyoruz. (evet, maalesef gerçek canlı insanlarla. ama olsun en azından onlar da yazılımcı olacaklar.)

* işe alırken, tam olarak doğru kişiyi bulduğumuzu anlayana kadar bekleriz. bize yolladıklarınızın acı verecek kadar açık şekilde "doğru insan" olduğunuzu gösterdiğinden emin olun. bu işin sizin için önemli olduğunu, ve amacınızın "bir yerde çalışmak" değil, "burada çalışmak" istediğinizi email, cv ya da her ne yolladıysanız orada açıkça belirtin.

--- tam metin ---

"software developer - best job in nashville"

an open letter

my name is tim. i own this company with one other person, mike. we hire exceptional software developers.

you want to work here. if you’re a great software developer, you really want to work here.

we value life outside of the office. people who work here don’t work more than 40 hour weeks. seriously, we don’t let them. we don’t have a vacation policy. if you are the kind of person for whom we have to count vacation days, you’re not the right person. take care of your work, take time off and live your life. i have no idea how many days off any of our employees took last year. because they get their work done and done well, i just don’t care.

you want to work here. i wear a t-shirt to work everyday. mike wears a collar, but we make fun of him for it. i play ping pong every day because the title of “king of the table” is important. i care about our office mom’s bird ripley because she cares about it.

you want to work here, because you’re good. we often dole out projects with a 10 minute conversation and a month to make it go. show us that you’re good, and we’ll trust you to decide how something should work and when you’re going to do it. if you are uncomfortable learning new things and working through stuff yourself, you probably don’t want to work here.

you want to work here, because we're good. check out the our website to see that.

we take care of our employees. we have great benefits, and we have jenafits. jena is our company concierge. she makes sure every employee is happy and free from the hassles of everyday life like house cleaning, lawn care, post office runs, oil changes, etc. yes, we take care of these things for our employees.

we're a small company with big-time clients and potential to match (i'm posting particular job ad from the googleplex). you've probably never heard of us and you've probably never worked with us, but the people who have hold us in the highest esteem. if you're going to apply, make sure you know what we do. we are at the very center of the e-learning industry and we're always evolving our products and creating new ones.

skills & requirements

mike and i are both former developers who didn’t like working for people who didn’t value our work. we won’t forget that. we also didn’t like working with people who couldn’t keep up.

we want depth of development skill, but particular languages are not crucial. depth in java or .net would be a good place to start and experience with the lamp stack or python might come in handy. we’re not hung up on a particular amount of experience, but we are adamant about a particular level of skill.

in this particular role, excellent communictation and a desire to work with people will be important (yes, real live people...but at least they're other developers). we are looking for somebody who can help our clients integrate our products, but also get down and dirty in coding those products.

how to apply

each time we hire, we wait until we find exactly the right person. if that’s you, we really hope you’ll send your resume over to us with an email.

make sure that what we get from you makes it painfully apparent that you are the right person. make sure that you make it clear in your email or resume or whatever, that this job is important to you, that you want to work here, not just somewhere.

you will want to spend some time on our website, learn how we think and what we do. get to know us if you want us to get to know you.

devamını okuyayım »
03.12.2013 21:27