nickimi ver

  • 55
  • 46
  • 17
  • 2
  • dün

maaş pazarlığı

eğer başvuran kişi, kurumsallığı bilinen üst düzey bir firmada, yöneticilik vb. gibi bir tecrübeye sahip değil ise asla yapılmaması gereken pazarlıktır

günümüz koşullarında piyasada çeşit çeşit üniversiteden, çeşit çeşit meslek edinmiş mezun işsiz adam varken, parlak ve referanslandırılabilir bir iş tecrübeniz yoksa ve buna rağmen pazarlık etmeye çalışırsanız direk isminizin üzerinin çizilmesi kaçınılmazdır

olması gereken, işe başlangıç sürecinde işveren tarafından öngörülen rakamı kabul etmek ama
"potansiyelini ortaya koyup kendini ıspatladıktan sonra maaş konusunun tekrar değerlendirileceği" hususunda karşılıklı anlaşmaya varmaktır

ha siz zaten duruma göre 1 ay, duruma göre 1-2 ay içerisinde eğer o işletmeye standartların üstünde fayda sağlamayı başarırsanız o zaman zaten oturur maaş pazarlığını yapabilirsiniz

ki böyle bir durumda da işletme sahibi ya da yetkili zaten sizden sağlayacağı fayda ile size ödeyeceği maaşın değerlendirmesini yaptığında ortak bir noktada mutlaka buluşacaksınız

yine de bu kadar işsiz üniversite mezunu olduğu bir dönemde çok da yükseklerde uçmayın derim

devamını okuyayım »
21.11.2017 20:48