white bishop

  • 1303
  • 32
  • 11
  • 0
  • dün

iş yaşamında yapılan en büyük hatalar

cok calismanin otomatik olarak yukselmaya sebep olacagini zannetmek veya isveren acisindan da cok calisani sirf cok calisiyor diye yukseltmek. yukselmeyi terfi etmek, daha fazla maas almak, daha buyuk bir ofise gecmek, daha cok insani yonetmek, daha buyuk rakamlardan sorumlu olmak seklinde ozetlersek, cok calisiyor olmak yukselmek icin gerekli olan direk parametlerden biri degildir, olmamalidir. yukselmek icin gerekli degiskenlerden cok calismaya en yakini iyi performanstir. dogrudur, cok calisiyor olmak iyi performans getirebilir ama getirmesi sart da degildir. dolayisiyla cok calismaya degil, iyi performe etmeye ozen gosterilmelidir. isveren de cok calisani degil, iyi performans gostereni yukseltmelidir. tabi yukselmek icin, yeni gorevin ustesinden gelebilme kapasitesi, organizasyonun ihtiyaclari, liderlik vasiflari, iletisim becerileri gibi bir suru baska parametre de mevcuttur.

yani o yuzden "ben cok calisiyorum, terfiyi hakkettim" diyen calisanla alisveris merkezinde annesinin eteginden cekistirerek bagirarak dondurma isteyen 4 yasindaki cocugun arasinda pek bir fark yoktur.

devamını okuyayım »