d.i.s.c. kişilik envanteri
-
disc kişilik analizi'nin teorisi dr. william moulton marston'ın 1928 yılında yayınladığı "emotions of normal people" - "normal kişilerin duyguları" kitabına dayanır. bu kitap sayesinde çevremizdeki insanların davranışları çok daha net bir şekilde anlaşılmaya başlanmıştır. kişileri bu kitapta yer aldığı şekilde ayırabilmek için 1972'de minnesota üniversitesi kapsamlı araştırma sonucunda bir test geliştirmiştir.
bu test ve teori 2000 senelerinde daha da geliştirilmiş ve glosis, amerika'nın en yaygın kişilik testini yeditepe üniversitesi öğretim görevlisi uzman sosyolog melin yuna danışmanlığında türkiye'ye uyarlamıştır.
disc kişilik analizi, adının baş harflerinde görülen 4 faktörün kişiyi etkileri prensibine dayanmaktadır. bu nedenle bu faktörleri anlamak disc kişilk analizi'nin en önemli bölümüdür.
dominance - dominant
influence - iz birakan
steadiness - sabit
compliance - ciddi
(bkz: ilk harflerine baksana)
kaynak : http://outsourcing.glosis.net/trk/disc.htm -
bakayim is basvurularinda nasi bi profil ciziyorum diyenler icin ingilizce bir örnegi de http://www.netjobs.co.uk/job-disc.htm adresinde bulunabilir.
-
müşteri ile yüz yüze çalışmak zorunda olanların ve insan kaynaklarında çalışanların mutlaka bilmesi gereken bir konudur. karşındakinin kişilik olarak nasıl olduğunun, beraber çalışmak durumunda ne tür yollar izlenmesi gerektiğinin ipuçlarını verir. teste "samimi" cevaplar verildiğinde büyük ölçüde doğruları ortaya koyar ama testi aldatmak her zaman mümkün. günlük psikoloji değişimlerinde bile baskın olmayan sonuçlar farklılık gösterebiliyor.
-
kariyer.net adlı iş bulma sitesinden üye olup 100 soruyu cevaplandırdığınızda size doğal karakter profili yani kişinin ev hayatı gibi sosyal ortamlarında ve ortama uyarlanmış karakter profili altında yani iş hayatı gibi sosyal ortamlarında olmak üzere kişilik analizinizi gerçekleştiren bilimsel karakter testlerinden birisidir.
-
kendim hakkında gayet samimi cevaplar vermiş olmama karşın beni tutarsızlıkla itham edip yeniden doldurmamı isteyen envanterdir. ikizler burcuyum ne yapayım...
-
sorularda bulunan 4 kriterden, size 1 tane en çok uyan, 1 tane de en az uyan olmak üzere 2 seçim yapmanız isteniyor.
(son birkaç soruda 2 kriter var, onlarda da sadece size en çok uyan'ı seçmeniz isteniyor).
burda dikkatli olunması gereken nokta şu ki; sorular arasında bağlantı bulunuyor. mesela 22 ve 23. sorularda tatminkâr olup olmadığınız vereceğiniz cevaplara göre iki kere sorgulanmış olabilir veya bir tarafta kendinizi en yakın hissettiğiniz seçim ciddi iken bir başka soruda en yakın hissettiğiniz kriter espritüel olmamalı.
cevaplarınızın diğer cevaplarla çelişmemesi lazım. bir sorunun içerisinde değil, tüm sorular içerisinde tutarlı cevaplar vermek gerek. bu noktada size en çok uyan cevaplarınızla en az uyan cevaplarınız arasında bir fikir birliği olmalı.
kendinizi bir işveren yerine koyup duygusallıktan (ve belki dürüstlükten) uzak, mantıklı cevaplar verebilirseniz çıkan sonuç daha çok işe yarayacaktır.
naçizane tavsiyem, en çok uyan ile en az uyan cevaplarınızı iki sütun halinde alt alta not edin ki çapraz çelişkilere düşmeyin.
bu test için 10-15 dakika süre veriyorlar. bu süre içerisinde hızlı olacağım diye az önce verdiğiniz cevapları unutabilirsiniz, karıştırabilirsiniz. hayır sonra tutarsızlıkla itham ediliyorsunuz. tutarsız sonuç vermek çok zor değil çünkü kriterler birbiriyle uyumlu değil. birinden kaçayım derken diğer sorudaki cevabınıza takılıyorsunuz. neyse. bu testi yanıtlarken önceden ne tip sorular olduğunu bilmekte fayda var.
bazı firmalar başvuru almak için bu testten belli bir tutarlılığı yakalamanızı şart koşuyor. bu test bazı insan kaynakları sitelerinde yılda 1 kez yapılıyor. bu anlamda dikkatli olmak gerekebilir.
o sorular şöyle:
1.
karizmatik
cesur
sabırlı
kibar, nazik
2.
sadık
ikna edici
açık sözlü
detaycı
3.
diplomatik
atılgan
otoriter
sempatik
4.
talepkar
düzenli, özenli
kendi halinde
heyecanlı
5.
güçlü, kararlı
anlayışlı
kontrollü, ihtiyatlı
neşeli, yerinde duramayan
6.
etkileyici, ikna eden
sıcak, candan
zor beğenen
risk alan
7.
çekici
maceracı
dikkatli
rahat
8.
aşırıya kaçmayan
iyi niyetli
ilham veren
kararlı
9.
meraklı
sosyal
mutlu
olgun
10.
analitik
kendinden emin
duygusal, hassas
cömert
11.
rekabetçi
eğlenceli
bilgili
tutarlı
12.
espritüel
tatlı, sevimli
mükemmeliyetçi
hızlı karar alan
13.
hırslı
uzlaşmacı
soğukkanlı
hayat dolu
14.
özgün, yenilikçi
canayakın
kendine güvenen
kibar, saygılı
15.
çekingen
endişeli
çok konuşan, geveze
bencil
16.
disiplinli
yardımsever
tartışmacı
bağımsız
17.
girişken
barışsever
prensip sahibi
çabuk kızan
18.
tezcanlı
paylaşımcı
yumuşakbaşlı
kuralcı
19.
katı, kırıcı
komik
başkasına ihtiyaç duyan
ciddi
20.
mantıksal
ilginç, ilgi çeken
sakin, serinkanlı
azimli, istekli
21.
ukala, kendini beğenmiş
kendinden emin olmayan
cüretkar, gözüpek
mesafeli
22.
dakik
arkadaş canlısı
mütevazı, tatminkar
dirayetli, ısrarcı
23.
yerinde duramayan
ölçülü
popüler
tatminkar
24.
agresif
iyimser
tolerans sahibi
kuruntulu, tedirgin
25.
sosyal, eğlenen, eğlendiren
sakin, huzurlu, derin
26.
gerçekçi gözlemlere dayanarak karar alan
önsezileri ile karar alan
27.
duygusal
mantıksal
!!!
dikkat! son cevabı gönderdikten sonra geri dönüşü yok. 1 sene beklersiniz. emin değilseniz kapatın sayfayı ve yeniden başlayın.
!!!
28.
disiplinli
rahat
testin sonunda adaya internet'ten bulduğum bu örnekteki gibi bir demo rapor veriyorlar:
"# yüksek kalite standartlarına sahiptir, prosedürleri takip eder ve uyulmasını ister.
# herşeyin saati saatine işlemesini, önceden belirlenmiş bir şekilde yolunda gitmesini ister.
# dikkatli, kesin ve düzenlidir, detaylara önem verir.
# güvenilir ortamları tercih eder karar almadan tüm faktörleri hesaba katar.
# önsezilerden çok veriye ve değerlere önem verir, kanıtlar doğrultusunda karar alır.
# mahremiyetine önem verir, insanlarla olan iletişimi düzeylidir.
# çalışmaları önceden tahmin edilebilir, nasıl davranacağı kestirilebilirdir.
# radikal değişikliklere dirençlidir, test edilmiş, kanıtlanmış olana güvenir.
# herşeyi ölçebilmek, hesaplayabilmek ister.
# risk taşımak istemez, tahminlerle iş yapmaz.
# karamsardır."
soruları cevaplayan adaya sadece bu rapor verilirken, daha fazlası ve detaylı analiz, sizin başvuruda bulunduğunuz bazı firmalar tarafından görüntüleniyor.
not: bu ücretsiz bir test. sadece sonuçları para ile satılıyor. bu nedenle sorularını paylaşmakta beis görmedim.
eğer soruları buraya yazmak sorun teşkil ediyorsa soruları dakkasında siler, ucuna da hamiş imla mimla yazarım.
yaparım bunu.* -
ziraat bankası'nın işe alım yaparken tabi tuttuğu test.
millet %100 çıkarıyor, bende %63 çıktı. allah belamı versin bence. -
nerde yaptığımı hatırlamıyorum ama (kariyer.net falandır herhalde) bende şöyle sonuçlar çıkaran test-vanter.
• fikirlerini ve düşüncelerini açıkça ifade eder, insan ilişkileri çok güçlüdür.
a. evet sonra suratına yumruğu yer. b.hiç olmadı asla olmayacak.
• güvenilir ve hoşgörülüdür, saygı duyulur.
a. evet ve evet b.bakınız: üst madde a şıkkı.
• ilginç, canlı ve hareketlidir.
a. evet, b. yaşlandım ama evet, c. yaşlandım ama evet.
• kişisel problemleri kolaylıkla anlar.
a.kesinlikle evet. nasıl oluyor bilmem.
• yenilikçidir, değişik aktivitelerde yer almayı sever.
a. kesinlikle b.kesinlikle. hatta icat eden ben olurum genelde!
• dinlemekten çok konuşmaktan hoşlanır, kelimelere hâkimdir.
a. evet b. evet!
• çevresindekileri motive eder, ateşler.
a. hiç uğraşamam. herkes kendi bacağından asılır.
• kendine güvenir, olması gerektiği imajı sergiler.
a. evet b. zaten öyle!
• tanımaya, öğrenmeye isteklidir.
a. hayır b. evet.
• takım çalışmasına uygundur.
a. asla asla asla.
• ortak amaçlara, hedeflere kolay adapte olur.
a. asla. kazık yiye yiye artık kimsenin hedefi ile uğraşamam. herkes kendi bacağından asılsın.
• iyimserdir.
a. eskinde. şimdi depresyon mepresyon. idare ediyoruz. -
buna bana uyguladılar tembel, alıngan, şişko ve gözlüklü çıktım.
-
burçlar gibidir. mesela benimkisi aşağıda,
"güvenilir, uyumlu ve yardımseverdir.
iyi bir destekleyici, takım adamıdır.
başkalarının sorunlarını çözmek için çabalar.
aldığından daha fazlasını başkaları için vermiştir.
liderlik ve danışmalık desteği verir.
ilişki (müşteri) odaklıdır, uzlaşmacıdır.
sabırlı ve ısrarcıdır.
başkalarının duygularına önem verir.
çevresindeki olaylardan haberdar olmak ister.
açık fikirlidir, çabuk adapte olur.
benimsenmiş, kabul edilmiş biridir. "
beni poh pohlayarak satın aldırmaya çalışıyorlar bence. satın alınca ise aslında sen bir boka yaramazsın diyebilirler. çok inanmamak lazım.
ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap