şükela:  tümü | bugün
  • kamu personeli sınavını bitirecek uygulama. hadi yine iyisiniz köftehorlar. artık cv'lerinizi cumhurbaşkanına göndereceksiniz o aranızdan seçip atayacak. allahım ne kadar güzel ve şeffaf.
  • güçler ayrımının kaldırılması müjdesi sonrası, saraydan teba yönetimi müjdesinden önce olacak müjde.

    müjde müjde size, parizyenden müjde size.
  • aksine liyakattan gitgide daha da uzaklaşıldığını, devlete arkasını yaslayıp yıllarca milletin sırtından geçinecek memurların sayısının daha da artacağını belirten, eski türkiye memurlarını mumla aratacak haberdir.
  • bunun anlamı bundan sonra hükûmetle ilgili yüksek mevkili işlerde çalışacak istisnasız herkesin akp'li olacağıdır.

    (bkz: yeni türkiye)
    (bkz: akp döneminde gerçekleşmiştir)
    (bkz: hamdolsun)
  • okuduğundan haberi olmayan malların ithamı.
    1. bahsedilen kadrolar zaten siyasetçilerin atadığı bürokrat, teknokrat kadrolardı ve bakan teklifi ile cb atama yapıyordu, cb nın seçme yetkisi yoktu. şimdi bu seçme ve atama yetkisi tamamen cb na geçti.

    2. devlet memurluğu kalkarsa kurumlarda dayın olmadana bir evrak bile alamazsın. istersen bunu bir su elektirk gaz şirketlerinde veya belediyelerde dene!
  • insanlar güvencesi için bu meslekleri seçtiler. istisnalar hariçtir fakat kimse keyf için hastanede senin bokunla sidiğinle uğraşmak hevesinde değildir. yahut polis olup pezevengiyle kapkaçcısıyla hırsızı katiliyle canını ortaya koymak hevesinde değildir. veya kimse senin terbiye vermediğin atarlı evladının derdini cekmek ömrünü onları eğitmek stresiyle törpülemek hevesinde de değildir.
  • devlet memurlugunun kaldirilmasi, devletin de rafa kaldırılması demektir. kaldırılma değil de köklü bir degisiklik diyelim bari!
  • "bir torpilinizi alırım" dedirten durum.
  • memurluk kalkmaz ama bu kadro saçmalığı kalkabilir veya bir düzenleme gelmesi gerekir.
    vatandaş kapağı atıncaya kadar atınca film kopuyor. sonra performans düşüklüğü kendinden emin pişkin pişkin ışe asılmadan çalışmak çalışmaktan ziyade kaytarma yolları aramak demek bana göre kadro
    sözleşmeli olması ve performansa dayalı bir sistem geliştirilmesi gerekir