1 entry daha
  • kadınlar açısından bazı problematiklere sebep olabilecek taleptir. kadın ve erkeğin eşit iş yaptığı durumlarda dile getirilebilen bu talep, erkeklerle kadınların kalın çizgilerle ayrılmış, farklı işler yapmaları durumunda dile getirilemez durumdadır.

    örneğin sekreterlerden ve mühendislerden oluşan bir kuruma, kadınlar sadece sekreterlik ve erkekler de sadece mühendislik pozisyonu için alınıyorlarsa, kadınlar, erkeklerle eşit iş yapmadıkları iddia edilerek daha az ücrete tabi tutulur ve kurumdan hak talep edemez duruma getirilir. böyle durumlar için ab üyesi ülkeler ve abd'de, "eşit işe eşit ücret" talebi yerine "eşit değere eşit ücret" ilkesi kullanılmaktadır. böylece bir kadın sekreter, kendi ücretini sorgulamak için bir erkek sekreter bulmak zorunda kalmayacaktır. karşılaştırma yapmak için bazı iş değerlendirme teknikleri kullanılmaktadır ve yine abd'de bu yöntem kullanılmaya başlandıktan sonra açılan davalarla kadın çalışanların ücretlerindeki oran 20% kadar artmıştır.
24 entry daha
hesabın var mı? giriş yap