hay group

• hay performans sistemi adı altında geliştirdikleri ücretlendirme sistemi ile pozisyonları 1den 12ye kademelere ayıran, yapılan işlere masa evet bildiğin masa gözüyle bakan, eğer o masada oturuyosan senin masana gelip veliyi de oturtsak aynı işi yapar mantığıyla aynı maaşı verecek şekilde ücretleri eşitlemeye çalışan ve bu sırada da tecrübeli adama az zam yapmak isteyen az tecrübeliyi de bak sen de o masada oturuyosun diye gönlünü alarak avutan (uyutan?) şirketlere danışmanlık veren şirket