işten çıkarma yasağının 2 ay daha uzatılması

• çalışmayanlar destek alıyormuş, o yüzden yerinde kararmış, yesinler!
  
  işten çıkarma yasağı olmasa o çalışan öncelikle kıdem ve belki ihbar tazminatını alabilecek. az paralardan bahsetmiyoruz, 5 yıllık çalışan 5-6 aylık maaşını toplu alabiliyor bu şekilde. sonrasında işten çıkarılan çalışan 8-10 ay işsizlik ödeneği alacak, ki bu para aylık 1000 liraya denk gelen ücretsiz izin ödeneğinden çok daha fazla olacak. sadece bu kısımda net bir para kaybı var işçinin.
  
  asıl sorun o işçi bir başka iş bulup çalışmak istediği zaman başlıyor. işten çıkarma serbest olsa tazminatını alabilecek olan işçi, bu ücretsiz izin durumunda başka bir işe girmek istediğinde mecburen önceki iş yerine istifasını verecek dolayısı ile tazminat hakkını tamamen kaybedecek.
  
  bu sistemin var olmasının en temel sebebi işsizlik rakamlarının yükselmesini önleyerek iç siyasette kan kaybedilmesini engellemektir. her ay işsizlik rakamlarını açıklarken zafer çığlıkları atılmasından bu işlevin yerine geldiğini görebiliyoruz zaten. her şeye muhalefet etmemeliymişiz, peeh!