mülakat ile ilgili dikkat edilecek hususlar

• türkiye'de ik uygulamaları amerika'dan ithal edildiği için ik cılar çıldırtıcı ,puzzle gibi sorular sorma eğilimindedir.
  
  bunun için tavsiyem karşınızda kendisine verilen formdaki soruları papağan gibi tekrarlamak zorunda olan ik görevlisinin sorduğu soruların amerikan çalışma ekonomisi kitaplardan alındığının farkına varmanız , sorulara ik cıların istediği cevapları vermeniz olacakdır
  
  bu soruları cevaplarken bilmeniz gereken temel nokta , bu iki iş kültüründe değerlerinin farklı olduğudur.geert hofstede'nin araştırmasına göre türk iş hayatında kollektivizmi destekleyen yapı varken amerikan iş kültürü bireyselliği destekler.türkler risk almayı sevmez ,memur zihniyetlidir ;amerikalalılar risk almayı sever.
  
  konu ile ilgili detaylı bilgi için aşağıdaki linke göz atabilirsiniz.
  
  http://www.geert-hofstede.com/…ture1=93&culture2=95
  
  aşağıya en populer ik soruları ve bunların çalışma ekonomosi kitaplarında yazılan doğru cevaplarını yazıyorum.
  
  -en güçlü üç özelliğiniz ?
  -burda cevap şu şekilde olmalı. hırslı olma , kendini geliştirme ,
  üçüncü güçlü özelliği ise siz kendiniz belirliyorsunuz.
  
  -kendinizde zayıf gördüğünüz bir nokta var mı ?
  -burda cevap ,yaptığı işe aşık işkolik bir insan olduğunuz , işten eve gitmek istememeniz.bu yüzden yakınlarınıza yeteri kadar vakit ayıramamanız.
  
  bu bunun gibi sorulara verdiğiniz cevaplar bireysel , araştırmacı , çalışkan ,insan değil iş odaklı ,girişimci bir adam olduğunuzu ik cılara gösterme amaçlı olmalı.
  sonuç olarak ,sizi yetiştiren aileniz, hocalarınız size mütevazi olmayı ,arkadaşlığın önemli olduğunu ,hırslı olmanın kötü olduğunu bunun yerine keyif aldığınız işi yapmanız gerektiğini öğütler.ik cılar iş alımında
  hırslı ( bireysellik )
  kendini ön plana çıkarmak için iş arkadaşlarınızı ezmekten çekinmeyen ( bireysellik )
  bir işten keyif almasa da o işi yapabilecek ( iş odaklılık )
  insan profili arar.bunun için oyunun farkına varıp ,oyuna katılıp katılmamayı seçmeniz gerekir.