kadın yöneticiyle çalışmanın zorlukları

• bir kadın olarak kadın yöneticilerle çalışmanın en büyük zorluğu ister istemez girilen sidik yarışıdır. annen yaşındaki yönetici senin ondan "normal olarak" daha iyi bilgisayar kullanmanı , daha iyi bir diplomaya sahip olmanı , daha pratik düşünebilmeni ( taze kafa ) kolay sindiremez , hata kollar ama yakaladığında haşlamaz sadece böbürlenir seni ezdiğini düşünüp . erkek personelle nispeten daha iyi anlaşır çünkü onu zaten bir kadın olarak istihdam ederek "yenmiştir"...
  ayrıca katılır mısınız katılmaz mısınız bilmiyorum ama, başarılı kadın yöneticilerinin büyük kısmının lezbiyen veya biseksüel olduğunu düşünüyorum. çünkü ciddi bir ticari müesseseyi idare ettirebilmek duygusallık, incelik, hassasiyet, (malesef) kadınsal kibarlık, nezaket ve feminenlikten biraz uzak durmayı gerektiriyor. ayrıca bu kadar karmaşık bir ticari ve hukuki düzeni anlayabilecek biraz maskülen bakış açısı gerektiriyor sanırım. belki yurtdışında lezbiyenlerin ve özellikle belli bir yaştan sonra tercih edilen eşcinselliğin ( hani kuşadası'na gemilerle gelen bir sürü sevici nene gibiler ) türkiye'dekine oranla çok daha fazla olmasının nedeni kadınların daha çok yönetici kadrolarda oluşu, antiseksist uygulamaların katılığı ve yerinde işleyişi olabilir.
  kadın yöneticinin iyi yanı ne mi ? muayyen günden anlar. başka da bir güzelliği yok benim için.