zaman çizelgesi

• şu sıralar şirket çalışanlarımızın düzenli olarak oluşturmaları için bir tarafımızı yırttığımız ve pek tabi olarak başarısız olduğumuz iş yaşamı enstrümanı.
  
  kitap üzerinde gerçekten çok işe yarar bir çaba ancak bence de türk toplumunun yapısına uygunluğu tartışmaya açık bir konu. daha açık konuşmak gerekirse, çalışmak pek türk toplum yapısına uygun bir davranış değil. hal böyle olunca, iş yaşamı enstrümanlarının pek çoğu bizim için birer angaryadan öteye geçemiyor.
  
  görev tanımı, prosedür, yönerge, talimatlar nasıl angarya olarak görülüyorsa bu da aynı şekilde bir angarya olarak görülüyor.
  
  kurum kültürü dediğimiz kültürü, kurum çalışanlarının kültüründen bağımsız olarak inşa edebilirsek eğer bu ve benzeri sistemleri de sorunsuz işletebiliriz ancak bunun mümkün olabileceğini sanmıyorum. bundan ötürü, zaman çizelgesi benim etkin ve verimli olarak kullanılabileceğine çok ihtimal vermediğim ama gayet sağlam mantık zeminine sahip bir sistem aracıdır.
  
  (bkz: timesheet)