patron şirketinde çalışmanın dezavantajları

• bir nevi hem yargıç, hem savcı, hem de tanık olmaktır patron şirketlerinde çalışmak. yani, hem sistem kurucu hem adam yönetici hem de iş takipçisi olmayı gerektirir. kurumsalın getirdiği sistematik çalışmadan yoksun olunması sayesinde, işe yeni başlamış olmanız veya iş konusundaki tecrübesizliğiniz dikkate alınmaz. başta verilen "herşey güzel olacak, rahat ol, öğrenirsin" tarzı yaklaşım yerini iki üç hafta gibi komik sürede herşeyi bilmeniz ve olmayan bir sistemi kurmanıza döner ve ilk hatanızda o söylenilenler unutulup canınıza okunur. bu can okunması da öyle kurumsaldakine benzemez. kendinizi salak ve işe yaramaz hissettirecek düzeyde bir aşağılama olur. bu nedenle eski yaşadıklarınızı da aklınıza getirip "ben iş hayatına uygun biri değilim. stres altında çalışamıyorum" diye düşünürsünüz. çözüm odaklılık yerine sorun odaklı yaklaşım vardır. öldür allah çözüme bakmaz soruna odaklanır ve sizin tüm motivasyonunuzu alaşağı eder. çünkü adamın iş kovalamak gibi bir derdi vardır ve kurumsaldaki gibi zihniyet olmadığından olası her türlü aksilik doğrudan işini etkileyecektir. dolayısıyla adam sürekli stres altında olduğundan sizi de şamar oğlanı yaparak o stresin acısını sizden çıkarır. her dediğine evet deseniz, koyun muamelesi görürsünüz. sorgularsanız, bu sefer süreç neden sorguladığınıza ve kendinin haklılığına kadar gider. üstüne de tanıdığınız biri olması gibi bir durum sözkonusuysa, en iyisi böyle bir işe hiç başlamayın derim. çok zordur çünkü, çok yıpratıcıdır. zaten memleketteki iş hayatı o kadar boktan ki ne patronu ne kurumsalı demek lazım aslında. ne diyeyim, allah sabır versin!