öğretmenlere yıllık performans değerlendirmesi

• değerlendirilsin evet gayet yerinde bir uygulama olur. işini yapmayan öğretmen uyarılır, sonraki değerlendirmede de aynıysa görevden uzaklaştırılır. yerine de kendisinden sonraki yüksek puanlı atama bekleyen öğretmen adayı getirilir.
  
  ama bu değerlendirmeler öğretmenlikle uzaktan yakından alakası olmayan, öğretmenliği yalnızca çocuk bakmak ve yüksek not vermek zanneden veliler ve hiçbir çabası olmadığı halde yüksek not bekleyen, serseri öğrenciler tarafından değil; öğretmenliğin ne olduğunu bilen üst düzey denetmenler tarafından yapılırsa verimli olur. yoksa bomboş iş.