evlilik başvurusu

• genelde erkek kısmısının evlilik sirketine bağlı olarak çalışan kız evi naz evi enstitüsü müdürü fermanlı baba hazretlerine yaptığı başvuru türüdür.oldukça bürokratik ve zorlu bir süreci beraberinde getirir,fakat kabul edilen adayın aile kurma yetkisi yasalarla mesru sayıldığından hayat okulundan yeni mezun olmus kisilerce oldukça çekici bir is alanı olarak görülmektedir
  
  öncelikle enstitü,daha önce basvuran fakat mülakatta basarısız olmus adaylar hakkında bilgi verir:bunlar `'beni ne mühendisler,ne doktorlar,avukatlar istedi de varmadım'` seklindedir.
  
  unutulmamalıdır ki enstitü,güçlü bir akademik yeterlilik ve araştırma tecrübesi beklemektedir,bu nedenle cvde bugüne kadar edinilmis sevgili,nişanlı,eş vs sayısı,adayın söz konusu iliski sirketlerindeki konumu/görevi/sorumlulukları,hangi dönemler arasında evli kalındığı/flört edildigi gibi bilgiler yeniden eskiye doğru yazılmalıdır.
  
  alandaki cinsel tecrübe ve performans değerlendirmesi de baba hazretlerinin oğul kulları tarafından okey merasimi,tavla toplantısı gibi aktif katılım gerektirecek alanlar yaratarak sohbet sırasında gerçekleştirilir,burada amaç adayın takım çalışmasına ve dünür-eniştelik ilişkilerine açıklığını belirlemek,delikanlılığını test etmektir.
  
  cvnin değerlendirilme süreciyle es zamanlı olarak adayı deneme amaçlı kısa süreli flört stajları ayarlanır,evlilik basvurusu yapan aday enstitü bakireleri dönem baskanı ile belli saatler arasında görüştürülür ve kriterleri karşılayıp karşılamadığı araştırılır.
  
  cvde bos zaman aktivetelerine de özel önem gösterilir,eger adayın alkol kullanımı,kumar oynama gibi kötü alıskanlıkları varsa,ogul kulları arasında ekip çalışmasına ayak uyduramadıysa ya da flört stajlarında el ele tutusmak gibi fazla laubali ve rahat tavırlar sergilediyse is ciddiyetini kavrayamadığı gerekçesiyle elenmesi kaçınılmazdır.
  
  tüm bu prosedürleri basarılı bir sekilde geçen aday,mülakata alınır,mülakatta sirket ileri gelenleri ve yönetim kurulunu temsilen baba hazretleri ve insan kaynakları yöneticiliğinden anne ve sirket ortakları olan ogul kullar hazır bulunur.
  
  mülakatta,adaya neden bu enstitüyü seçtiği,kendini 10 yıl sonra nerede görmek istediği sorulur,kendisin referans veren genelde ebeveyn konumundaki kisilerden de cvsi hakkında ek bilgi istenir,takım ruhu,sorumluluk duygusu gibi kisisel özellikleri arastırılır.bu asamada adayın sabrını ve direncini denemek için tuzlu kahve kisilik testi yapılır,kahveyi içen ve beğenen aday enstitüye girmeye hak kazanır
  
  son asamada formalite icabı adayın soyu,sopu hakkında oturdugu mahallede arastırma yapılır,sicilinin temiz olduguna karar verilirse basvurusu isleme konur ve enstitüde saygın bir departmana yerlestirilir.
  tüm bu prosedürler enstitüden enstitüye değisebilir,sirket politikaları farklılasabilir,adaylara esnek ve sabırlı olmaları tavsiye edilir.
  
  ayrıca yeni baslayanlar için (bkz: evlilik ciddi bir müessesedir)