patron şirketleri

• iyi ornekleri olacagina da inandigim ancak cogunlugunun kurumsallasacaz diye isi eline yuzune bulastirdigi bir gercektir. organizasyon semasi defalarca degiserek hallac pamuguna cevirilir, disardan bir genel mudur sirketin basinda gozukur ancak patron bu kisiyi piyon olarak kullanir, ezmek istedigi calisanini genel mudur tarafindan ezdirtir, sonra tepe yonetimdekileri de canindan bezdirir adeta istifa etmelerini saglar.. insiyatif veriyor gozukur ancak sadece verdigi az maasin yaninda al sana istedigini yapma firsati diye yalan motivasyona basvurmustur. calisanlarin ozguvenleriyle oynanir, bu sekilde calismalari saglanir, bir kisiye uc kisi gorevi verilir, tecrube kazaniyorsun denilir, fazla ses cikaran calisanlara beyenmezsen git denir..