firmaların da cv'si olmalı

• (bkz: kanzuk dürümü paket mi yapalım burda mı yersin)
• (bkz: sözlüğün ebesini konsept dahilinde sikmek)
• katıldığım düşünce. firmaların daha önce yaşadığı negatif olaylar çalışanlarının kariyerini de etkiliyor en azından bir yere başvururken bunları bilme hakkı olmalı iş başvurusu yapacak kişinin
• çalıştığı piyasada faaliyette olan şirketler hakkında bilgi sahibi olmayan bir kişi beyanı. her sene kpss kasıyor olma ihtimali yüksek
• türkçe bilgisi berbat olan bir sözlük kullanıcısının açtığı başlıktır. seni bu durumda kimse işe almaz zaten, kpss’ye devam...
  
  ayrıca tüm şirketlerle ilgili özgeçmişinin senin hakkında içerdiği miktarda bilgiyi heryerde bulabilirsin.
• kimin firmalarında? yoksa "firmaların da" mı demek istedin?
• hay dil bilginizi sikeyim sizin ya. insanlıktan soğuttunuz.
  
  edit: başlık (bkz: firmalarında cv'si olmalı) idi.
• ama güncellenmiyor. sebebini bilmiyorum, patronların işine gelmemiş engelettmiş olabilirler.
  
  (bkz: işkolig)
• (bkz: türkçe bilmeyen sözlük yazarları)
• olmamasının iki sebebi var. birincisi arz-talep dengesi. her zaman için arzın fazla olduğu taraf talebin fazla olduğu tarafa kendini beğendirmeye çalışır. türkiye'de işsizlik sorunu vardır. iş gücü arzı istihdam arzından fazladır. o yüzden daima işçiler işverenler tarafından seçilme yarışına girerler. tam tersine işçisizlik yani iş gücü açığı sorunu olsaydı o zaman işverenler vasıflı işçilerin kapısında yatardı.
  
  ikincisi satıcı-müşteri ilişkisi. iş başvurusu demek aslında başvuranın kendi yetenek ve yeterliliklerini alıcısına pazarlaması demektir. yapmayı vaat ettiğiniz çalışmanın karşılığında aylık ücret talep ediyorsunuz karşı taraftan. o da sizin yapacağınız işin, sizin maliyetinize değer olup olmadığını değerlendiriyor. burada da yine seçilen değil seçen taraf olmanın koşulu çalışanın katma değerli üretkenliği için değerinin çok altında (maliyet karşılama garantili) maaş istemesi olur. ancak pek tabii ki sırf seçen taraf olabilmek için neredeyse hiç kimse yüksek maaş seçeneklerini reddetmez.
  
  bu koşullarda, iş gücü açığı bulunmayan ve iş gücü vasfının katma değerli üretkenliği fazlaca etkilemediği sektörlerde faaliyet gösteren bir firmanın kendini çalışan adaylarına beğendirmeye ihtiyacı yoktur. elimi sallasam ellisi gelir der. iş başvurusu yapana da keyfince kezbanlık yapar.