şükela:  tümü | bugün
  • her turlu organizasyonda, calisanlarin secimi, performans takibi, ise alma, isten atma gibi prosedurel islerle ugrasma sanati (bkz: personel)
  • zeytin in yepyeni tez konusu
  • ingilizcesi human resources management olup, sanirim birde bu isimde bir $irket var.
  • kuzenımın meslegı
  • http://www.hrm.com.tr/
    bu konuda hizmet veren bir sırket
  • yeni bir iş imkanı ve yeni bir nefes...
    (bkz: insan kaynakları dergisi)
  • i$ mulakatlarinda, sonunda soru soran olan taraf olma egilimi.
    bunun yaninda bir zilyon performans matriksi cikarimi, kullanimi.
    ucretlendirme ve bonus hesaplama simulasyonu.
    marketing kadar kotu olmasa da cok ilgi cekici olmayan meslek alani.
  • bir organizasyondaki veya şirketteki insan kaynaklarının iç ve dış gelişmelere uygun olarak ve etkili bir biçimde seçilmesi, oluşturulması, yerleştirilmesi, eğitilip geliştirilmesi ve kullanılması amacıyla gözden geçirilmesine, yapılandırılmasına ve değerlendirilmesine ilişkin tüm çalışmalardır. insan kaynağının planlanmasından motivasyona, oryantasyondan iş tanımlarının yapılmasına, ergonomiden personel ile ilgili her türlü kanuni işelmin yapılmasına kadar bir şirketin çalışanları ile akla gelebilecek her şey insan kaynakları yönetiminin alanına girmekte ve tüm bu uygulamalar insan kaynakları yöneticisinin sorumluluğu altında yapılmaktadır. her branştan pek çok üniversite öğrencisi veya mezunu bu alanda çalışmak için yanıp tutuşmaktadır. ayrica (bkz: insan kaynaklari), (bkz: human resources)
  • hule, herhangi bir örgütsel ve çevresel ortamda insanların, örgüte, bireye, ve çevreye yararlı olacak $ekilde, etken bir biçimde yönetilmesini sağlayan i$lev ve çalı$maların tümü. i$gücüyle ilgili maliyetlerin artması, yoğun rekabet ortamında tutunabilmek için $irketlerin verimliliğe her zamankinden fazla önem vermesi, kültürel, yasal, eğitimsel ve teknolojik değişimin hız kazanması ve i$gücünün vur ensesine al lokmasını modundan çıkmı$ olması insan kaynakları yönetiminin önemi arttıran ba$lıca faktörlerdir..