iş değiştirmek

• cali$tiin i$yerinden ba$ka i$e gecme eylemi
  super kasici
  once i$ buluyosun sona adamlarla goru$me icin zaman ayarliyosun bunu obur tarafa caktirmiyosun sona anla$iyosun ama ben size haber vercem diyosun genede sona istifa ediyosun sona kal diyolar sona sende bu adamlar bana bunnari bunnari veriyo siz ne verceksiniz diyosun sona heeee diyolar sona obur tarafa ben geliyom diyosun ama ter dokuyosun bunnar olarken
• sonna obur tarafa gıdıyosun bı bakıyosun kı aha hershey acaıp boktan pıshman oluyosun tukuruk modelı oluyo yenı bı ısh degıshtırme olayına gırıshıyosun
• gelen gideni aratir lafinin dogrulugunu belgeleyen sözdür. aah ah...
• bırakılan iş yeri büyük acılar çektirmiş olsa da hüzünden hüzüne sürükleyen, yeni ortama alışana dek kasvetlere boğan, risk paylarını ilk haftalarda daima hatırlatan, yaşamın cilvesi muğlak virajı.
• eger asosyal takilmiyorsaniz is degistirmenin getirdiklerinden biri eski is arkadasi olmaktir. kolay bisi degildir bu, gerektirdikleri vardir. mesela eski isyerindeki arkadaslarla bulusmak. eger bu arkadaslarla is disindaki paylasiminiz yeterince guclu degil ise, hatta olsa bile ilk zamanlarda konu mutlaka o beraber calisilan isyerine gelir. maalesef konusulanlar guzellikler olmaz cogunlukla, cunku sevimli nedenlerle is degistirenimiz azdir.
  
  hele ki is ayni sektor icinde degistirildiyse, bu tip bulusmalar karsilikli atismaya degilse bile en azindan sado mazo diyaloga donusur. diger sirkete gecen arkadas daha pacalari sivamaya yeni basladigi halde yeni isyerini, yeni kosullarini bikmak usanmak bilmeden ballandira ballandira anlatirken oburunde 1 - eger isinden memnun degilse "ben de" modu, imkan dahilinde reddedilme, kiskanclik krizi ya da kaybedenlik hissiyati, belki bir umit ama cogunlukla umitsizlik 2 - eger isinden gayet menunsa "ya evet, sen de haklisin"larin yetmedigi noktada hafif bir kizginlik, acikca itiraz, yuksek sesli bir duzeltme, bir noktada bos verip saga sola bakinmaya baslama, bosa harcanan zamana takilma, bir bahane uydurma ve kosarak uzaklasma durumlari gozlenebilir...
  
  belki bir zamanlar "is iste" diye karsilikli kadeh tokusturdugun insan, karsinda kendini bilmez bir tavirla atip tutmaktadir. cunku onun artik calismak kavramindan arinmaya degil ya eskisinden uzaklasmaya ya da yenisini sindirmeye ihtiyaci vardir. bu durumdaki bir arkadastansa sevgilisinden yeni ayrilmis bir arkadas yeg olabilir. nitekim onun dirdiri eger ayni kisiyle beraber degildiyseniz o kadar da batmayacaktir. ustelik yeni birini buldugu anda kus olup ucacaktir...
• insanın canına tak dediyse ne şartlar, ne ortam, ne vefa ne o ne bu herşey fasa fisodur. insan bir an önce bu akıntıdan dışarı atmak ister kendini çünkü boğulmaktadır. nefes alamamaktadır. iş değişirirse herşeyin daha güzel olacağına inandırır kendisini. ha bu doğru mudur? olası mıdır? onu da yaşayıp görür. kısa vadede pişman olunsa da insan herşeye alışır. her mekana (işyeri) her cisme (delgeç, zımba, kalemlik, pembe 05 kalem) duygusal olarak bağlansada da gün gelir herşey unutulur unutulur.
• kariyer degisikliginde 10 kusurlu hareket =p http://www.isteinsan.com.tr/…n_kusurlu_hareket.html
• en kısa hali bile kastırıcıdır. iyi niyetle davranmak istersiniz ki ortada gerçektende ayrılmak için kötü bir neden olmayabilir, sadece daha sizi mutlu edecek birşeyle karşı karşıyasınızdır. ama bunu halihazırdaki yere söylemek ve diğer tarafın başlama takvimine dek olayları halletmiş olmanız gerekir. yabancı firmadayken bu işlem daha da zor olabilir. o şuna şu da öbürüne söylemek durumunda olduğunu söyleyerek, karşı tarafa karşı sessiz olmanıza neden olurlar. bu arada yaw bak adamlar vazgeçmesin paranoyasına girersiniz.
  ayh.
• uykusuz gecelerin sonunda etkin karar verme sürecinin son eylemidir.
• çok meşakkatli bi iş olup, sinir sisteminizi alt üst edecek boyutlara dahi ulaşabilir. şu an çalışılmakta olan işten istifa edilmiştir ve amaç daha huzurlu, kariyerimde gelişimimi sağlayacak, sosyal ve maddi açıdan da daha iyi olanakları olan yeni bir işe başlamaktır. insanın karşısına bazı fırsatlar her zaman çıkmayacağından da fırsat değerlendirilmek istenmiştir. istifanız şirketiniz tarafından kabul edilmeyebilir. eğer çok da kurumsal bir şirkette çalışmıyorsanız bu mevzuularda genel müdürünüz ile muhatap olup, bir genel müdürün çalışanına sarf etmemesi gereken sözlere / konuşmalara maruz kalabilirsiniz. öte yandan; istifanızla birlikte, yıllardır çalıştığınız ve sıkıntılarınızın dile getirdiğiniz halde halledilmediği, kendinizi değersiz hissettiğiniz şirketinizde birden en değerli insan haline gelip, hiç duymadığınız taahhütler verilebilir. bu süreçte bir de cezai şartları içeren tek taraflı bir iş sözleşmesi imzalamış iseniz zor durumda kalabilirsiniz. bu durum karşısında hukuki bir destek almanız şiddetle tavsiye edilir. istifanız kabul edilmediyse, var ise haklı nedenlerinizle iş sözleşmesini fesh etmek yoluna gidebilirsiniz. iş yerinden kötü ayrılmak hiç de hoş değildir ama işler bu raddeye kadar dahi gelebilir. bu sürüncemeli durumda yeni anlaştığınız şirkete karşı da zor durumda kalırsınız. (bkz: iki arada bi derede kalmak)
  
  bu sebeple iş değiştirmek istediğinizde, her şeyi göz önünde bulundurup bir kez daha düşünün derim.