şükela:  tümü | bugün soru sor
  • mobbing davalarının ana gerekçesidir. son zamanlarda. aslında hep yurtdışı kaynaklı haberlerde rastlardık ama ocak ayında tam 3 dava kazanıldı bu konuda. o yüzden siz siz olun isitfaya zorlanmayı kafanıza takmayın ve yavaş yavaş delilleri toplamaya başlayın sizden önce giden ve artık buraya bağımlı olmayan arkadaşlarınızı tanık yapın, hem tazminatı alın hem işe iade tazminatı hem de manevi tazminatı. yılmak yok.. gevşeyin rahatlayın bunun için havalar da müsait, hakkınızı bırakmayın. ilgili haberler için www.sosyalhaklar.org sitesinde arama yapın

    http://www.sosyalhaklar.org/…k=view&id=276&itemid=2
    http://www.sosyalhaklar.org/…k=view&id=348&itemid=2
  • (bkz: erwin rommel)
  • (bkz: mobbing)
  • türkiye'de mevcut olmasa da, bazı ülkelerde kamuoyu tepkisi sebebiyle istifaya zorlanan bakanlar, görevliler, sorumlular falan vardır. ithal falan etsek diyorum ben bunlardan.
  • böyle bir durumla karşı karşıya kalındığında nasıl bir yol izlenmeli merak ettiğim durum.

    bilgili ve ilgili arkadaşlar yeşillendirebilir mi?
  • 3 yildir calistigim isyerinde karsilastigim durum. once benimle calismak istenilmedigi soylendi,bende durumu kabul ederek,kidem ve ihbar tazminatimi istedim. nolduysa bundan sonra oldu iste. isveren bunu vermeyecegini, isten cikarmayip beni gece mesaisine ve alt pozisyonda calismaya zorlamaya basladi. hirsizlikla suclanip, agir mobbing uygulanmasina maruz kaliyorum. 9 aylik bir cocugum var ve esimde calismiyor. malum kis sartlari. kira,elektrik,dogal gaz,cocugumun mamasi bezi derken psikolojik acidan cok zor zamanlar geciriyorum. bu durumda kalipta nasil bi yol izledigini ve bana yardimci olabilecek arkadaslari dinlemek isterim .