şükela:  tümü | bugün
  • 14 yıldır hastanede bilgi işlem sorumlusu olarak çalışıyorum.ilk olarak hastane yazılımı yapan bir firmanın yazılım ekibindeydim.hastanenin özel ricası ile kurumda çalışmaya başladım.yıllaca bu şekilde çalıştım.çalışma şartlarımda donanım olmadığı halde,hastalar mağdur olmasın diye donanımsal arazılarada bakmaya başladım. gel zaman git zaman bu işler üzerime kaldı.yeni hastaneye taşındığımızda, mütahit firma her odaya bir data kablosu çekmiş ve data kablosu olmayan odalarda mevcuttu.12 km kablo çekti. bu arada işe yeni arkadaşlar aldım.3 kişi beraber çalışmaya başladık.yeni hastaneye geçişte yine sıkıntılar olur diye 1 ay hastanede nöbet tutup çalışmaya devam ettik.hiç bir ek ücret nöbet izni vs almadan.aralık ayında ise taşeronların kadroya geçişi ile ilgili khk yayınlandı ve bu khk da hastane bilgi yönetim sistemi personeli bu kapsam dışındadır ibaresi ile kadro dışında kaldım.
    işe başlayalı 3,5 gün olan kişiler kadroya geçti,beraber çalıştığım benim mülakatlarını yapı, işe aldığım arkadaşlarım geçti.sadece ben geçemedim.hastanede devlete göre şirketin elemanı,şirkete göre hastane çalışanı,hastaneye göre taşeron olarak çalışmaya devam edeceğim.
    hangimiz daha önemsiziz sen karar ver sözlük.
    edit:hastane bilgi yönetim sistemleri çalışanlarını diğer personeller ile karıştırmayın.bizler işe başkalarının kartviziti değil kendi kartvizitlerimiz ile gireriz.kurumlarda torpilin dönmediği tek birim diyebilirim,belki de bu yüzden dışarıda kaldık.
    taşeronluk sistemine karşıyım,taşeronların kpss'siz devlet memuru olmasına da karşıyım.bu gelen sistemde devletin işçişi olunacak ve makül bir sistem.bana kalsa direk hastane çalışanı olarak işe alınmamız daha uygundu.
    bu kadar kanıma dokunmasının sebebi,verdiğim emekler.günün her hangi bir saati aranabiliriz.sabahın beşinde aransanız da telefona bakacaksınız gece 12 de aransanız bakacaksınız.uzaktan halledebilceğiniz bir sorun ise bağlanıp bakacaksınız,halledemeyeceğiniz bir sorun ise kendi imkanlarınız ile hastaneye giderek halledeceksini ve hiç bir ek ücret,mesai,yol ücreti almadan.üzerinde elektrik bağlı olan bütün cihazlardan siz sorumlusunuz.hemşire çağrı sistemi,radyoloji görünteleme cihazları vb.
    iki gün çalışan adamın kadro alıp,14 yıl çalışanın kadro alamadığı bir düzenleme ile ihale bitiminde işsiz kalma riskim var.
    aynı odada çalıştığın aynı işi yaptığın iki kişinin kadro alıp,benim alamadığım bir çalışma kanıma dokunuyor ve işin daha dramatik kısmı,kadroya geçecek olan arkadaşların evraklarını dolduruyor ve yardımcı oluyorum.
  • kötü yöneticilerle hastalıklı bir kurum kültürü içinde çalıştığınızı gösteren eylem.

    kendini değersiz hisseden insan çalıştığı kuruma değer katabilir mi?
  • 15 kişilik bir ekipte çalıştığınızı ve bok temizlemek gibi bir task olduğunu düşünün. bu bok temizleme task'ı da 15 kişi içinden size verilmiş olsun.

    bu entry'de tanım; yöneticinize neden ben sorusunu sorup çünkü ben öyle istiyorum cevabını almaktır. bu orospu çocuklarına pabuç bırakmayın, yüzünüzü yumuşak bulurlarsa boku hep siz temizlersiniz.
  • bugün iliklerime kadar hissettim. hiç bu kadar suratıma çarpıldığı olmamıştı ya da ben anlamamıştım. yöneticim yaptığım işin öyle bir yerine takıldı ki 'gerçekten buna mı takıldı' dedim, bir süre algılayamadım. o da bana 'evet, burayı değiştir' dedi.

    ben bunun için kpss çalıştım, epey yüksek bir puan aldım, mülakata girdim...

    yazık bize, hakikaten yazık. bu durum benim için bir şeylerin başlangıcı olacak muhtemelen...
  • her sabah ofise adım attığım an acaba yüksek lisans yapsaydım nasıl olurdu düşüncesi vuruyor. sonra yüksek lisansi bırakan, lanet eden arkadaşlarım geliyor gözümün önüne. sonra düşünmeyi bırakıp günü bitirmeye odaklanıyorum. öyle böyle geçiyor zaman. sonra fotokopi makinesinin önüne geldiğim an, heh işte tam o an tekrardan o cümle loopa alınıyor beynimde; türkiye'nin en iyi üniversitelerinden birini bitirdin şimdi fotokopi çekiyosun, kendini çok güzel harcadın amk gerizekalısı
  • eğer aynı işi yaptığınız iş arkadaşlarınız sizden çok daha aktif ve hızlıysa, onların yanında pasif kaldığınız için bu hisse kapılmanız olasıdır. eğer kısa süre içinde bu duruma bir çözüm bulamazsanız müdür/şef bu durumdan dolayı sizinle konuşup: "diğerlerinin yanında pasif kalıyorsun, bu işte bana aktif adamlar lazım. sanırım yollarımızı ayırmamız gerekecek." der ve artık işsizsinizdir.
  • 20 kuruşa aldığı suyu 50 kuruşa satan bir iş yerim var ve bu şirket türkiye nin en büyük şirketlerinden biri her yerde ihaleler alıyor ancak çalışanına verdiği değer bu. sektör olarak da türkiye nin en büyük ekonomisi olan sektörlerden birinde maden firması.
  • kendimi değersiz hissettikten 1 ay sonra işten çıkartılmışım,demek ki yanılmamış.
    eğer öyle bir düşünceye kapılırsanız sonunda muhakkak bir şey olacaktır.
    üzmeyin kendinizi,değmez
  • aynı durumu bende yaşadım. bu sorun olmaya başlayınca kendimi kovdurmaya çalıştım ve başardım. tazminatımı aldım ve şimdi işsizim :)