şükela:  tümü | bugün
  • başlığı açan yazarın bakış açısı, toplum genelinde hakimiyet gösterdiği için kadın ust düzey yönetici sayısı az diyebiliriz. yok diyemeyiz, oranı yüzdelik dilimde az diyebiliriz.

    bal gibi de isteseler de yapılmıyorlar arkadaşım!

    --- spoiler ---

    1- kadın erkekten daha fazla aile sorumluluğu üstleniyor,
    2- toplumun kadın ve erkeğe biçtiği rol,
    3- erkek şirket kültürü,
    4- kadının yetersiz genel ya da departman yönetim deneyimi,
    5- az sayıdaki kadın rol model,
    6- erkeğin aile sorumluluğu alma konusunda teşvik edilmemesi,
    7- şirketlerde eşitlik politikası ya da programlarının olmaması,
    8- kadına karşı ön yargılar (stereotypes),
    9- kadınlara yönelik liderlik programlarının olmaması,
    10- esnek çalışma yöntemlerinin olmaması,
    11- yetenekli kadınların işte tutulmasını sağlayacak stratejilerin olmaması,
    12- işe alımlarda ve terfilerde erkek lehine taraf tutma kültürü,
    13- yönetici rolünün genellikle erkek görevi olarak görülmesi,
    14- cinsiyet eşitlik politikalarının olması ancak uygulanmaması,
    15- uygun olmayan iş ve ayrımcılık yasaları
    --- spoiler ---
  • olmayan istektir. kadınlar üst düzey yönetici olmak için her türlü hileye, hurdaya başvururlar. yeterli niteliğe sahip olmasalar bile erkekleri yönetme iç güdülerine sahiptirler. tüm kadın yöneticilerin canı cehenneme.