şükela:  tümü | bugün
  • müdürün gerçekten başarılı olduğunu ya da firmanın sanıldığı kadar kurumsal olmadığını gösteren bir unsur.
  • para harcar gibi insan harcar.
  • o firmanın kurumsallaşmasında en büyük paya sahip olan kişidir , başarılıdır , neden değişsindir...
  • yöneticilik potansiyeli olan elemanlarını en kısa sürede bir şekilde şirketten uzaklaştırırlar. bu arkadaşların yönettiği bölümlerde genellikle müdür yardımcısı olmaz, eğer varsa da yardımcının birşey bildiği yoktur.

    kesinlikle eleman yetiştirmezler. fazla soru sormayan, etliye sütlüye karışmayan, hayattan bezmiş, kredi borcu olan ve kovsan da gitmeyecek çalışanlar bu tip yöneticinin gözdesidir.

    ayrıca şirketin menfaatinin savunuyormuş gibi yaparak kendi koltuğunu daha da sağlama alacak şekilde üstlerini yönlendirirler
  • "neden değişsindir?" diyenlere (bkz: işletme körlüğü) dedirten müdürdür.
  • muhtemelen bir takım eksiklikleri yüzünden direktör olamamış yıllardır aynı pozisyonda sıkışıp kalmış müdürlerdir.
  • firmayı ele geçirenler tarafından yönetilmesinden dolayı kemikleşmiş tabiri kullanılır. oysa ki asıl padron ya dışarda ya da odasından çıkmamıştır.
  • eski şirketimdeki genel müdür. kendine yerine gelme ihtimali olan kişileri işten çıkarttı. muhalefet olan herkesi gonderdi. tedarikci firmalar hep tanidigi ve akrabasi. adeta kucuk bir turkiye.kendisine yalaka olan herkesi seviye atlattı. koskoca şirket bu adamın eline geçti. şirketin sahipleri bu adamı çıkartsa ve bu adam da kendi adamlarını alıp şirketten gitse üretim falan durur. o derece. yakında şirketi üzerine geçirir.