kurumsal firmaların kemikleşmiş müdürleri

• müdürün gerçekten başarılı olduğunu ya da firmanın sanıldığı kadar kurumsal olmadığını gösteren bir unsur.
• yöneticilik potansiyeli olan elemanlarını en kısa sürede bir şekilde şirketten uzaklaştırırlar. bu arkadaşların yönettiği bölümlerde genellikle müdür yardımcısı olmaz, eğer varsa da yardımcının birşey bildiği yoktur.
  
  kesinlikle eleman yetiştirmezler. fazla soru sormayan, etliye sütlüye karışmayan, hayattan bezmiş, kredi borcu olan ve kovsan da gitmeyecek çalışanlar bu tip yöneticinin gözdesidir.
  
  ayrıca şirketin menfaatinin savunuyormuş gibi yaparak kendi koltuğunu daha da sağlama alacak şekilde üstlerini yönlendirirler
• muhtemelen bir takım eksiklikleri yüzünden direktör olamamış yıllardır aynı pozisyonda sıkışıp kalmış müdürlerdir.
• "neden değişsindir?" diyenlere (bkz: işletme körlüğü) dedirten müdürdür.
• 20 yıllık tecrübeli müdürü değiştirmek göt ister, yeni gelen adam dahi bile olsa piyasayı, firmayı çözene kadar para kaybettirecek kararlar alabilir. bu adamların yerine daha iyi bir müdür bulunabilir ama rayına oturtana kadar para,müşteri ve iş kaybetmeyi göze alabilirsen.
• para harcar gibi insan harcar.
• firmayı ele geçirenler tarafından yönetilmesinden dolayı kemikleşmiş tabiri kullanılır. oysa ki asıl padron ya dışarda ya da odasından çıkmamıştır.