şükela:  tümü | bugün
  • ise alim prosedurunde en kalifiye mezuna bile kendini salak hissettirebilen sirket
  • simdi bi defa mc kinsey yazilmaz mckinsey yazilir - bu biiiiirrr. bizzat orada calisanlar tarafindan mck diye gecer bu ikiiiiiii. kim mck'lilarin saat 22.00'da isten ciktigini dusunuyorsa cok yaniliiiirrr, cunkum 22.00 daha oglen sayilir - bu da ucccc. mck super bi yerdir yanlis anlasilmasin, orada calismis, calisan, calisacak tum sahislari sevgiyle kucaklarim.
  • (bkz: consulting), (bkz: ernst young), (bkz: arthur andersen)
  • işe girebilmenin olağanüstü zor, çalışma koşullarının da olağanüstü ağır olduğu bir danışmanlık firması. muhteşem de maaş verir.
  • 8 kademeli işe alım süreci olan,son aşamalarda adayı ingiltere ye götürüp orada eleyen firma.son aşamalarda artık doğuştan gelen özelliklerinizin avantajlarıyla sonuca gittiklerini düşünüyorum.*
  • mulakatta sorulan sorulardan birkac ornek vereyim de tam olsun, hicbirisi gotten sallanmi$ degildir, topa tutulan veya orda calismaya girebilen arkada$lardan bizzat dinlenmi$tir, buyrun bandira bandira yiyin:
    (sorular aslinda ingilizcedir dememe gerek yok sanirim)
    -turkiye'deki yillik tenis topu talebi nedir?
    -bir boeing 737'nin agirligi yakla$ik olarak ne kadardir?
    -$u anda turkiye sinirlari icinde havada kac ucak olabilir?
    -$u ko$edeki burger king'in bir gunluk cirosu nedir?
    -sizce ben* tavana degebilir miyim?*
    en babasi ise $udur zannimca:
    farzedin ki bu mulakati yapan ki$i sizsiniz, ve kar$inizda 4 aday var. adaylar'in ozellikleri $oyle:
    -smart and friendly
    -smart and asshole
    -stupid and asshole
    -stupid and friendly
    hangisini i$e alirsiniz?

    ***yillar sonra gelen duzeltme***
    yukardakilerin hepsi yalan
  • mckinsey demek case study demek.
    arthur andersen diye bir sey kalmadi artik piyasada; su anda en yakin rakipleri accenturedur bu sebeple.
  • o kadar da komplike bir işe alim proseduru olmayan şirket. cviniz gecerse oss tarzi bir teste tabi tutuluyorsunuz onu da gecerseniz iki tane mulakat. bu iki mulakati gecerseniz 1-2 gun içinde iki mulakat daha ve sonuc belli oluyor.

    ozetliyoruz:
    cv + cover letter + transcript --> test ---> 2 mulakat ---> 2 mulakat daha ---> offer

    1. agizdan dinlediklerime gore ortalama o kadar da onemli degil asil onemlisi sizi diger adaylardan ayıran distinctive bir ozelligin olmasi ve bunu cover letterda guzelce gostermeniz. eger cv'niz sizi mulakat seviyesine cikartirsa geri kalan kisminda cv hiç önemli degil cunku mulakatlarin %90i case study.

    sorduk insanlara nasil hazirlanmak lazim diye cevap: case study olgusuyla haşır neşir olun gerisi zaten sizde varsa onu biz meydana cikartiriz diye bir cevap aldik haydi hayirlisi.
  • 1926 yilinda james mckinsey tarafindan chicago'da kurulan dünyanin ilk yonetim danismanligi sirketi. bugün merkezi new york'ta olup, istanbul da dahil toplam 83 ofisi vardir 44 ayri ülkede. halen ortaklik seklinde yönetiliyor olsa da, 10binin üzerinde çalisani ve 3 milyar dolarlik cirosu ile borsaya açilmasi da gayet olasi gözükmektedir. en büyük müsterilerinden birinin enron olmasi nedeniyle son yillarda abd'de bir miktar prestij kaybina ugramistir.