şükela:  tümü | bugün
  • suistimale açık bu konuda çalısanlarin sudan sebeplerle iş yapmaktan kacmasini onlemek icin yapilmasi gerekir.
  • kimi zaman günlük limitimizi kullanmayıp yarım gün az çalışabiliyor muyuz.kota da koysalar on numara fikir olur*
  • (bkz: tuvalet mi)

    (bkz: mağara dilinde tuvalet)
    (bkz: tuvalet değil lavabodur o)

    gelen mesajlar üzerine edit: sümen altı edilen birçok nezaket kuralı gibi "lavabo" sözcüğü de küçük de olsa bir nezaket unsurudur bence. misal ben tuvalet yerine söylemem gerektiğinde "lavaboya gitmeliyim" derim genellikle. tabii bu şahsi fikrim. herkes istediği yere sıçmakta ve istediği şekilde düşünmekte özgür.
  • ahlak anlayışının oturmadığı ülkelerde gereklidir.
    (bkz: türkiye)

    ahlak anlayışı oturmuş ülkelerde gereksizdir.
    (bkz: japonya)
  • o izinleri biriktirsem yıllık iznimi iki katına çıkartırım. ama zaten normal yıllık iznimizi bile doğru düzgün kullanamıyoruz. o da ancak bordroda birikir işte.
  • hiçbir zaman lazım değildir amk gereksizleri. tuvalet zamanı da sayılmaya başlandığı zaman işin adı kölelik olur.

    1- sana ödediği maaş senin 8 saatini o adama kiralaman için gerçekten yeterli mi? önce bunu sorgula.

    2- fazla çalıştığın zaman fazla çalıştın yarın gelme diyor mu? çoğu iş yerinde mesai bile yok. mesai veren yerler nimetten sayılıyor.

    japonlarda oturan anlayış ahlak anlayışı değildir, robotluktur. işi esnetmek çalışanın hakkıdır. sonunda işi iyi bir şekilde yapıyorsa sıkıntı yok. esnek saat uygulaması da bu yüzden var zaten.
  • (bkz: kibar feyzo)

    -yat da suratına sıçam itoğlu it!
  • kaçının büyük kaçının küçük için olduğu da netleştirilirse cuk oturacaktır kölelik düzenine.
  • modern ülkelerde çalışan haftasonu ya da mesai sonrası hayatını yaşasın diye ulaşılmama kuralı getirilir. bizdekilerin aklından da çişe gidiş sayısı geçer.
    gerçi sen de haklısın. s.kenin kral olduğu, sendikaların sarı sendika olduğu bu düzenden daha farklı bir bakış açısı çıkmaz.