şükela:  tümü | bugün soru sor
  • kimi zaman günlük limitimizi kullanmayıp yarım gün az çalışabiliyor muyuz.kota da koysalar on numara fikir olur*
  • ahlak anlayışının oturmadığı ülkelerde gereklidir.
    (bkz: türkiye)

    ahlak anlayışı oturmuş ülkelerde gereksizdir.
    (bkz: japonya)
  • o izinleri biriktirsem yıllık iznimi iki katına çıkartırım. ama zaten normal yıllık iznimizi bile doğru düzgün kullanamıyoruz. o da ancak bordroda birikir işte.
  • hiçbir zaman lazım değildir amk gereksizleri. tuvalet zamanı da sayılmaya başlandığı zaman işin adı kölelik olur.

    1- sana ödediği maaş senin 8 saatini o adama kiralaman için gerçekten yeterli mi? önce bunu sorgula.

    2- fazla çalıştığın zaman fazla çalıştın yarın gelme diyor mu? çoğu iş yerinde mesai bile yok. mesai veren yerler nimetten sayılıyor.

    japonlarda oturan anlayış ahlak anlayışı değildir, robotluktur. işi esnetmek çalışanın hakkıdır. sonunda işi iyi bir şekilde yapıyorsa sıkıntı yok. esnek saat uygulaması da bu yüzden var zaten.
  • (bkz: kibar feyzo)

    -yat da suratına sıçam itoğlu it!
  • kaçının büyük kaçının küçük için olduğu da netleştirilirse cuk oturacaktır kölelik düzenine.
  • modern ülkelerde çalışan haftasonu ya da mesai sonrası hayatını yaşasın diye ulaşılmama kuralı getirilir. bizdekilerin aklından da çişe gidiş sayısı geçer.
    gerçi sen de haklısın. s.kenin kral olduğu, sendikaların sarı sendika olduğu bu düzenden daha farklı bir bakış açısı çıkmaz.
  • çin'de ki hemen hemen tüm fabrikalarda ve işletmelered bu şekildedir.

    kapıda ki zımbırtıya parmak basarsın, kalkar tuvalete gider işini bitirir gelirsin, tekrar parmak basarsın ve işe başlarsın. eğer tuvalette sana verilen süreden fazla kalırsan, mesai ücretine şakkadanak yansıtılıyor.
  • mesai içerisinde ördekle gezmeye itebilir insanı. oldu olacak tüm çıkış noktalarımıza kapak yaptıralım patron istediği zaman kendi elleriyle açıversin.