şükela:  tümü | bugün
  • işletmeler için yönetim felsefesini, yönetimin amaçlarını, biçimsel normları ve örgüt içindeki bireylerin davranışlarını şekillendiren değerlerin toplamıdır.

    bu değerler birey veya rekabet merkezli olabilir. ayrıca birey amaçları ve örgüt amaçları arasındaki bütünleşmeyi artıracak bir iklim yaratmaya odaklanır ve çalışanların örgüte karşı olan bağlılığını artırmaya yoğunlaşır.

    (bkz: örgüt kültürü)
  • ' sen ben yok tükan var tükan daha mühim' minvalinde olan yaklaşım. tükan=dükkân.

    ama genelde işler böyle yürümez. makam sevgisi, güç, para, hırs derken bir kaos ortamı oluşur.

    bu durumdan rakip yönetimler nemalanır.

    tıpkı chp'nin şuan düştüğü durum gibi.