şükela:  tümü | bugün
  • an itibari ile bruksele getirdikleri 25 gazeteciyi hayatından bezdiren organizasyon...
  • türkiye ekonomi politikaları araştırma vakfı, türkiye odalar ve borsalar birliğinin bağışlarıyla kurulmuş merkezi ankara'da bulunan vakıf.

    amacı önümüzdeki yıllarda ülkenin ekonomik politikalarına yön vermektir.

    web sitesi http://www.tepav.org.tr/
  • ekonomi, dış politika ve yönetişim alanlarında araştırma yapan think-tank. direktörü güven saktır. kuruluşundan itibaren ilk beş yılda tobb tarafından desteklenecektir, sonra kendi yağında kavrulması gerekebilir.
  • vaktinde tobb tarafından finanse edilerek kurulmuştur. şu aralar tobb - etu'ye taşınmaya hazırlanmaktalar...
  • ingilizce kısaltması epri* olan; ekonomi, yönetişim ve dış politika alanlarında politika tabanlı araştırmalar yapan, yönlendirici çalışmaları olan, türkiye'nin önde gelen think tank'idir. merkezleri ankara'da uğur mumcu caddesi üzerindedir. bünyelerinde güven sak, mustafa aydın, hasan ersel ve gündüz aktan gibi değerli isimleri de barındırmaktadır.
  • son 1 yıldır bünyesindeki büyük isimlere yenilerini ekleyen think tank. süreyya serdengeçti, fatih özatay ve emin dedeoğlu da tepav direktörleri arasındadır. fakat, bu büyük isimlerin yanında kadroyu oluşturan çalışanların tamamına yakını master ve doktora öğrencileridir. öğrenci olmayanlar ise yeni mezunlardır. yalnız onlar da büyüklerinin yolundan ilerleyen cinstendir.

    (bkz: esen caglar)
    (bkz: onur mumcu)
    (bkz: basari portreleri)
  • değerli isimler barındırmakla beraber, bir referans aracılığı ile tanışıldığı ve yüz yüze görüşüldüğü ve mail ve telefon aracılığıyla ulaşılmaya çalışıldığı halde arayacam diyip aramayan bir ik sorumluları vardır. birisi sizi içeri alırsa girersiniz, yoksa yok. tamam, işe alınmayacağım, anladım, ama ayıp denen de bişi var...
  • başında dünyalar tatlısı güven amca olduğu surece sırtı yere gelmeyecek ve memleketimizi yonetenler kim olursa olsun ekonomi politikalarinin oluşturulmasında onlara her zaman destek olacak güzide think tank tir.
  • twitter hesapları için;

    http://twitter.com/#!/tepav
  • beyin havuzu oluşturulmasını önermişler. yerinde bir öneri, teröristler için çıkarılan eve dönüş yasasının çok daha kapsamlı bir benzeri de bedelsiz!! olarak yurtdışına ihraç ettiğimiz, bedelsiz olması yetmezmiş gibi devasa ekonomik kayıplara neden olan parlak beyinler için çıkarılmalı. bilgi devrimini de kaçırırsak, ki kaçtı kaçıyor, bu topraklar bir 500 sene daha iflah olmaz çünkü, bilgi üretmeden başkalarının ürettiği bilgiyi tüketmek* sadece çöküş getirecek, bundan 100 sene önce olduğu gibi.

    ""tepav, sanayi politikalari dahilinde belirlenen nitelikli isgücü
    ihtiyacini saglamak için yurtdisindaki t.c. vatandaslarinin yerlerini
    ve çalisma alanlarini belirlemek üzere" beyin havuzu" diye
    adlandirilabilecek bir envanter olusturulmasi gerektigini açikladi.

    tepav arastirmacilari zeynep esra tanyildiz, selin arslanhan ve
    yaprak kurtsal tarafindan hazirlanan "tersine beyin göçü
    politikalarinin sanayi politikalarina entegrasyonu: ülke örnekleri ve
    türkiye için dersler" baslikli politika notu yayimlandi.

    çalismada, tersine beyin göçü politikalarinin daha üst ölçekli bir
    göç politikasinin parçasi olarak tasarlanmasi geregine dikkat çekildi.
    güney kore'de bilim ve teknoloji alaninda çalisacaklara ayricaliklar
    saglayan "yesil kart" uygulamasina benzer degisiklikler ve bu
    degisiklikleri destekleyecek politikalarin, ülkeye geri dönecek t.c.
    vatandasi bilim adamlarina ek olarak diger ülkelerden de türkiye'ye
    yabanci bilimsel isgücünü çekmekte etkin olacaginin belirtildigi
    çalismada, "özellikle, bati ülkelerinin yani sira dogu ülkelerinden de
    nitelikli isgücü çekmeye yönelik politikalar gelistirilmesi
    türkiye'nin sanayi politikasi ihtiyaçlari dogrultusunda gelisim
    sürecine önemli katkilar saglayacaktir" denildi.

    tepav'in notunda, uluslararasi göç çalismalarinin beyin göçünün
    ekonomik kalkinma ile iliskisini sikça isledigine dikkat çekildi.
    "özellikle gelismekte olan pek çok ülke için, yurtdisinda egitim
    görmüs 'transnasyonal' isgücü, arastirma ve gelistirme için gerekli
    olan teknoloji transferinin önemli bir kaynagidir. ayrica, bu isgücü,
    geldikleri yabanci ülke ile baglantilari üzerinden de kolektif
    çalismalara ve egitim sirkülasyonuna olanak saglamaktadirlar" denildi.
    güney kore, çin ve hindistan'daki basarili girisimlerin, beyin göçünü
    tersine çevirme konusunda diger ülkeler için örnek olusturdugu ifade
    edilen not'ta, bu ülkelerin özellikle bilim ve teknoloji alaninda
    yurtdisinda egitim almis vatandaslarini istihdam etmekteki
    basarilarinin oldukça cesaret verici oldugu kaydedildi. not'ta, "bahsi
    geçen bu ülkelerde geri dönüsün baslamasi, her ne kadar bu ülkelerdeki
    ekonomik gücün artmasi ile gerçeklesiyor olsa da, ekonomik gücün
    artmasinin bir nedeninin de ekonomiye katilan beyin gücü oldugu
    söylenebilir" denildi.

    türkiye diger ülkelerin deneyiminden nasil bir ders çikarabilir?

    tepav'in çalismasinda, türkiye'ye iliskin olarak ise özellikle
    öncelikli alanlarda, yurtdisinda yasayan nitelikli isgücünün
    türkiye'ye dönmesinin cazip hale getirilmesi konusunun ön planda
    tutulmasinin ve sanayi politikalarinin içerisine dahil edilmesinin
    büyük önem tasidigina dikkat çekildi. yurtdisindan dönüsü cazip kilmak
    için dönenlerin fikirlerini somut projelere dönüstürmelerini
    saglayacak mevzuat, patent ve fikri mülkiyet gibi konularda hem bilgi
    yardimi hem de kolayliklar saglanmasi gerektigi vurgulanan not'ta,
    "bilimsel isgücünü hem çekmek, hem de tutabilmek için yenilikçi insan
    kaynaklari uygulamalarina gidilmelidir. hindistan örneginde de oldugu
    gibi, özellikle inovasyona yönelik çalismalarda, buna ön ayak olacak
    personele ayricalikli tesvikler saglanmalidir" denildi. çalismada
    siralan diger öneriler de söyle:
    " nitelikli isgücünü ülkeye çekmede sektörel ayristirilmaya
    gidilmelidir.
    " yerel yönetimlerin, teknoloji kümelenmelerinin yer aldigi
    bölgelerin nitelikli isgücüne dogrudan ulasabilmesi ve onlari bu
    bölgelere çekebilmesi için de ek tesvik ve yöntemler gelistirmeleri
    gerekmektedir.
    " yurtdisinda, özellikle kariyerlerinin basinda olan t.c.
    vatandaslarina yeni gelisen alanlarda egitim firsatlari taninmalidir.
    " sanayi politikalari dahilinde belirlenen nitelikli isgücü
    ihtiyacini saglamak için yurtdisindaki t.c. vatandaslarinin yerlerini
    ve çalisma alanlarini belirlemek üzere bir envanter olusturulmalidir.
    bu konuda türkiye'de girisimler olmasina ragmen, sanayi politikalari
    ile baglantisi henüz kurulmamistir.
    " nitelikli beyin gücünü sadece teknoloji üretimi asamasinda
    saglamak yeterli degildir. teknoloji firmalarini küresel standartlarda
    yönetmek ve elde edilen ürünleri üretim sonrasinda pazarlayabilmek
    için, yurtdisinda yasayan ve teknoloji üretiminin her asamasinda
    deneyim sahibi olmus olan t.c. vatandaslariyla baglantiya geçmek/is
    birlikleri olusturmak faydali olacaktir.
    " yaratici finansman yöntemleri gelistirilmeli girisim
    sermayelerinin sadece para akisindaki rolü degil, üretim sonrasindaki
    asamalarinin rolü de dikkate alinmalidir.
    " israil örneginde oldugu gibi ekonominin kötüye gittigi
    dönemlerde de teknoloji firmalarini koruyacak vergi ve usul
    ayricaliklari gelistirilmelidir.
    " firmalarin inovasyon kapasitelerini arttirmalari için
    yurtdisindan ülkeye çekilecek beyin gücünün asimilasyonunun ya da
    içine kapali bir biçimde çalismasinin önüne geçecek düzenlemeler
    yapilmasi tesvik edilmelidir. ""

    http://www.tepav.org.tr/tr/haberler/s/1857
    http://www.tepav.org.tr/…ikalarina_entegrasyonu.pdf