tepav

• 17 aralık'ta patlayan rüşvet skandalına ilişkin neler döndüğünü anlamak isteyenler için nisan 2013'te yazılmış ufak bir yazı var. seda kırdar yazmış.
  
  ayyuka çıkan skandalın arkaplanına bakınca anlaşılıyor ki akp'nin ne döndüğünden tamamen haberi vardı ve hatta bunu finans politikaları olarak düzenlemişlerdi.
  
  http://www.tepav.org.tr/…imi_ve_olasi_sonuclari.pdf
• eğitimde “4+4+4” formülüne ilişkin meclis’e görüş sunmuş olan vakıf. “eğitim reformu olarak yeterli değil” demişler. devamı burada.
• değerli isimler barındırmakla beraber, bir referans aracılığı ile tanışıldığı ve yüz yüze görüşüldüğü ve mail ve telefon aracılığıyla ulaşılmaya çalışıldığı halde arayacam diyip aramayan bir ik sorumluları vardır. birisi sizi içeri alırsa girersiniz, yoksa yok. tamam, işe alınmayacağım, anladım, ama ayıp denen de bişi var...
• türkiye ekonomi politikaları araştırma vakfı, türkiye odalar ve borsalar birliğinin bağışlarıyla kurulmuş merkezi ankara'da bulunan vakıf.
  
  amacı önümüzdeki yıllarda ülkenin ekonomik politikalarına yön vermektir.
  
  web sitesi http://www.tepav.org.tr/
• son 1 yıldır bünyesindeki büyük isimlere yenilerini ekleyen think tank. süreyya serdengeçti, fatih özatay ve emin dedeoğlu da tepav direktörleri arasındadır. fakat, bu büyük isimlerin yanında kadroyu oluşturan çalışanların tamamına yakını master ve doktora öğrencileridir. öğrenci olmayanlar ise yeni mezunlardır. yalnız onlar da büyüklerinin yolundan ilerleyen cinstendir.
  
  (bkz: esen caglar)
  (bkz: onur mumcu)
  (bkz: basari portreleri)
• an itibari ile bruksele getirdikleri 25 gazeteciyi hayatından bezdiren organizasyon...
• başında dünyalar tatlısı güven amca olduğu surece sırtı yere gelmeyecek ve memleketimizi yonetenler kim olursa olsun ekonomi politikalarinin oluşturulmasında onlara her zaman destek olacak güzide think tank tir.
• türkiye ekonomi politikaları araştırma vakfı’nın (tepav) araştırmasına göre, türkiye'de covid19, 3 mayıs tarihinde doruk noktasına ulaşacak. 101bin vaka olabilirmiş. buna göre, önlemler haziran başı kademeli olarak gevşetilir, haziran ortasında da normalleşmeye geçilir demişler. eh be tepav: şu anda zaten 91bin vaka var, daha önümüzde 13-14 gün var, şaka mısınız bilmem. günde 4bin artsa ki ortalama bir değer, 140bin vaka yapıyor 3 mayıs'ta. kime yaptırdınız bu araştirmayı (!) ?
• okumasını bilene güzel çalışma çıkartmışlar.
  https://www.tepav.org.tr/tr/haberler/s/4450
  en alttaki excel ve pdf dosyalarında göz atmanızı öneririm.
• beyin havuzu oluşturulmasını önermişler. yerinde bir öneri, teröristler için çıkarılan eve dönüş yasasının çok daha kapsamlı bir benzeri de bedelsiz!! olarak yurtdışına ihraç ettiğimiz, bedelsiz olması yetmezmiş gibi devasa ekonomik kayıplara neden olan parlak beyinler için çıkarılmalı. bilgi devrimini de kaçırırsak, ki kaçtı kaçıyor, bu topraklar bir 500 sene daha iflah olmaz çünkü, bilgi üretmeden başkalarının ürettiği bilgiyi tüketmek^* sadece çöküş getirecek, bundan 100 sene önce olduğu gibi.
  
  ""tepav, sanayi politikalari dahilinde belirlenen nitelikli isgücü
  ihtiyacini saglamak için yurtdisindaki t.c. vatandaslarinin yerlerini
  ve çalisma alanlarini belirlemek üzere" beyin havuzu" diye
  adlandirilabilecek bir envanter olusturulmasi gerektigini açikladi.
  
  tepav arastirmacilari zeynep esra tanyildiz, selin arslanhan ve
  yaprak kurtsal tarafindan hazirlanan "tersine beyin göçü
  politikalarinin sanayi politikalarina entegrasyonu: ülke örnekleri ve
  türkiye için dersler" baslikli politika notu yayimlandi.
  
  çalismada, tersine beyin göçü politikalarinin daha üst ölçekli bir
  göç politikasinin parçasi olarak tasarlanmasi geregine dikkat çekildi.
  güney kore'de bilim ve teknoloji alaninda çalisacaklara ayricaliklar
  saglayan "yesil kart" uygulamasina benzer degisiklikler ve bu
  degisiklikleri destekleyecek politikalarin, ülkeye geri dönecek t.c.
  vatandasi bilim adamlarina ek olarak diger ülkelerden de türkiye'ye
  yabanci bilimsel isgücünü çekmekte etkin olacaginin belirtildigi
  çalismada, "özellikle, bati ülkelerinin yani sira dogu ülkelerinden de
  nitelikli isgücü çekmeye yönelik politikalar gelistirilmesi
  türkiye'nin sanayi politikasi ihtiyaçlari dogrultusunda gelisim
  sürecine önemli katkilar saglayacaktir" denildi.
  
  tepav'in notunda, uluslararasi göç çalismalarinin beyin göçünün
  ekonomik kalkinma ile iliskisini sikça isledigine dikkat çekildi.
  "özellikle gelismekte olan pek çok ülke için, yurtdisinda egitim
  görmüs 'transnasyonal' isgücü, arastirma ve gelistirme için gerekli
  olan teknoloji transferinin önemli bir kaynagidir. ayrica, bu isgücü,
  geldikleri yabanci ülke ile baglantilari üzerinden de kolektif
  çalismalara ve egitim sirkülasyonuna olanak saglamaktadirlar" denildi.
  güney kore, çin ve hindistan'daki basarili girisimlerin, beyin göçünü
  tersine çevirme konusunda diger ülkeler için örnek olusturdugu ifade
  edilen not'ta, bu ülkelerin özellikle bilim ve teknoloji alaninda
  yurtdisinda egitim almis vatandaslarini istihdam etmekteki
  basarilarinin oldukça cesaret verici oldugu kaydedildi. not'ta, "bahsi
  geçen bu ülkelerde geri dönüsün baslamasi, her ne kadar bu ülkelerdeki
  ekonomik gücün artmasi ile gerçeklesiyor olsa da, ekonomik gücün
  artmasinin bir nedeninin de ekonomiye katilan beyin gücü oldugu
  söylenebilir" denildi.
  
  türkiye diger ülkelerin deneyiminden nasil bir ders çikarabilir?
  
  tepav'in çalismasinda, türkiye'ye iliskin olarak ise özellikle
  öncelikli alanlarda, yurtdisinda yasayan nitelikli isgücünün
  türkiye'ye dönmesinin cazip hale getirilmesi konusunun ön planda
  tutulmasinin ve sanayi politikalarinin içerisine dahil edilmesinin
  büyük önem tasidigina dikkat çekildi. yurtdisindan dönüsü cazip kilmak
  için dönenlerin fikirlerini somut projelere dönüstürmelerini
  saglayacak mevzuat, patent ve fikri mülkiyet gibi konularda hem bilgi
  yardimi hem de kolayliklar saglanmasi gerektigi vurgulanan not'ta,
  "bilimsel isgücünü hem çekmek, hem de tutabilmek için yenilikçi insan
  kaynaklari uygulamalarina gidilmelidir. hindistan örneginde de oldugu
  gibi, özellikle inovasyona yönelik çalismalarda, buna ön ayak olacak
  personele ayricalikli tesvikler saglanmalidir" denildi. çalismada
  siralan diger öneriler de söyle:
  " nitelikli isgücünü ülkeye çekmede sektörel ayristirilmaya
  gidilmelidir.
  " yerel yönetimlerin, teknoloji kümelenmelerinin yer aldigi
  bölgelerin nitelikli isgücüne dogrudan ulasabilmesi ve onlari bu
  bölgelere çekebilmesi için de ek tesvik ve yöntemler gelistirmeleri
  gerekmektedir.
  " yurtdisinda, özellikle kariyerlerinin basinda olan t.c.
  vatandaslarina yeni gelisen alanlarda egitim firsatlari taninmalidir.
  " sanayi politikalari dahilinde belirlenen nitelikli isgücü
  ihtiyacini saglamak için yurtdisindaki t.c. vatandaslarinin yerlerini
  ve çalisma alanlarini belirlemek üzere bir envanter olusturulmalidir.
  bu konuda türkiye'de girisimler olmasina ragmen, sanayi politikalari
  ile baglantisi henüz kurulmamistir.
  " nitelikli beyin gücünü sadece teknoloji üretimi asamasinda
  saglamak yeterli degildir. teknoloji firmalarini küresel standartlarda
  yönetmek ve elde edilen ürünleri üretim sonrasinda pazarlayabilmek
  için, yurtdisinda yasayan ve teknoloji üretiminin her asamasinda
  deneyim sahibi olmus olan t.c. vatandaslariyla baglantiya geçmek/is
  birlikleri olusturmak faydali olacaktir.
  " yaratici finansman yöntemleri gelistirilmeli girisim
  sermayelerinin sadece para akisindaki rolü degil, üretim sonrasindaki
  asamalarinin rolü de dikkate alinmalidir.
  " israil örneginde oldugu gibi ekonominin kötüye gittigi
  dönemlerde de teknoloji firmalarini koruyacak vergi ve usul
  ayricaliklari gelistirilmelidir.
  " firmalarin inovasyon kapasitelerini arttirmalari için
  yurtdisindan ülkeye çekilecek beyin gücünün asimilasyonunun ya da
  içine kapali bir biçimde çalismasinin önüne geçecek düzenlemeler
  yapilmasi tesvik edilmelidir. ""
  
  http://www.tepav.org.tr/tr/haberler/s/1857
  http://www.tepav.org.tr/…ikalarina_entegrasyonu.pdf