twitter'daki ilginç zam anketi

• 40 000+ kişinin katıldığı ve ilginç bir sonuca sahip ankettir.
  
  arkadaşınla aynı şirkette çalışıyorsun ve patronun şöyle iki teklifi var:
  
  a) sana %50 zam yaparsam arkadaşına %100 zam yapacağım.
  b) ikinize de %40 zam yapacağım.
  
  (kişilerin zam yapılmadan önce aynı işi yaptıkları ve aynı maaşı aldıkları varsayılmıştır.)
  
  ekşi'deki sonucu merak ettiğimden kendi anketimiz.
  https://www.strawpoll.me/20284687
  
  edit: yoğun istek üzerine aşağıda yer alan, kadınlara özel bir başka anket. istatistiğe imanın gereği olarak lütfen dürüst olalım erkek iseniz bu ankette oy kullanmayın:
  https://www.strawpoll.me/20285465
• b diyen eziktir.
• çoğunluğun b şıkkını seçeceği ankettir.
  
  edit: özellikle bireyciliğin öne çıktığı avrupa ve abd gibi ülkelerde yapılan benzer araştırmalarda insanların her ikimize de %40 zam yapılsın seçeneğini (veya benzer seçeneği) tercih ettiğini gösteren araştırmalar var. bu araştırmaların bir kısmı zam döneminde gerçek işyerlerinde yapılmış araştırmalar.
• sonuçlar, ülkenin zengin potansiyeline rağmen neden berbat halde olduğunu açıklıyor.
• b diyen bencildir. başkası çok kazanmasın diye kendi yüzde 10 zammı red etmistir.
• arkadaşım bu ekstra zammı hak ediyorsa alsın dedirten anket.
• b diyen ezik değil akıllıdır. aynı işi yaptığın kişi senden fazla para alırsa, adaletsizlik olur. ha diyorsanız ki “arkadaşım” benden daha donanımlı, o zaman zaten alsın çatır çatır yesindir. iktisat dersinde bu konuyla alakalı bir şey vardı ama unuttum terimi, hatırlatan olursa eklerim.
  
  ekleme: @justaphantom bilgilendirdi sağolsun. (bkz: eşitlik teorisi) olarak bilgilendirme görevimi tamamlıyorum. siz rahat olun bizden önce düşünüp açıklamışlar bunu.
• c) bana sıfır zam, arkadaşa %40 indirim şeklinde bir şık koyulursa c seçeneğine abananların server çökerteceği anket.
• tabii ki b, arkadaşın yüzde yüz zammı aldıktan sonra g.tü kalkacağı için aranız bi süre sonra haliyle limoni olur.o yüzden eşitlik iyidir.
• milletin kaçırdığı bir nokta var.
  
  tamamen aynı işi yapan, aynı emeği sarfeden, aynı koşullarda çalışma hayatını sürdüren ve aynı şirkette çalışan iki insanın maaşları arasında böylesine büyük bir fark olması kabul edilemez.
  
  şu acıdan düşünün, işe gireceksiniz. sizin departmandaki eleman farzı misal on bin lira kazanıyor. size yedi bin teklif ediyorlar. sebepsiz yere.
  
  bu durumda "ben işime bakarım, bencillik yapmam, o da fazla kazansın ne olmuş ki" diyebilecek misiniz? tabii ki demeyeceksiniz çünkü doğal olanı bu. ışin doğasına aykırı.
  ha başınıza bu gelirse de ekşi'de başlık açıp "patronun ibne olması, bana az maaş vermesi rezaleti" diye bağırıp çağırırsınız.
  
  kısacası, biri %100 zam alıyorken, öteki %50 zammı kabul etmemelidir. emek sömürüsü denilen sey esasen tam olarak budur. sizin ilişkilerinizi, sadakatinizi, iyi niyetinizi kullanarak dolaylı yoldan ve zamanla sizi daha azını kabul edebilecek hale getirir.