şükela:  tümü | bugün soru sor
  • artık resmiyete dökülmesi gereken izindir.

    sancıdan yorgun düşen bir bünye çalışırken ne kadar verimli olabilir ki?

    duyarlı bir toplum olarak böylesi zorlu günlerde istirahate izin verilmesinin vakti geldi de geçiyor bile.
  • onlarla aynı iş yerinde çalışan erkeklerin hayatlarını bahara çevirecek izindir. gelmesinler abi ayda 4-5 gün. evde kocalarının beynini siksinler.

    hanımlar sizin elinizde olan bir şey olmadığını biliyorum ama bizimki de can yahu!
  • ya kadin istihdamini ya da kadinlarin aldigi ucreti dusurecektir. bu olduktan sonra vay efendim gender wage gap artti, yok efendim kadinlara istihdam saglanmiyor demeyelim bi' zahmet. kadinlarin hayatini kolaylastiralim derken zorlastirmak boyle bir sey, ecnebiler unintended consequences diyor buna.
  • yok artık ea diyebileceğim izin talebidir.

    hani eşittik lan. bende kamyon devirme izni istiyorum var mı ötesi.
  • kadın-erkek eşitliğinden bahsediyordunuz değil mi? ayın 3 günü iptal oluyorsan git evinde otur.
  • ahh ahh yıllardır hayallerimi süsleyen izin.
    hayır bi de regl olunca cırcır olan insanlar falan da var :(
  • işveren olarak sakıncalı bulduğum izin. regl var 3 gün sürer, regl var 10 sürer. doğru düzgün bir işte zaten aylık çalışma günü 22 ortalama. 10 gün süren regl'de 8-9 gün gidebilir işgününden. la bir şey kalmadı geriye zaten. hele ki ufak bir ofis ise çalışılan, o zaman çalışanın eksikliği hemen hissedilir.

    ancak belli bir kişi ve üzeri çalışanı olan işyerlerinde (örn. 250) olabilir, o da 3-4 günü geçmemek kaydıyla ve sgk'nın izni karşılaması koşuluyla. yoksa kadın istihdamına bir hançer gibi girer.

    bütün çalışanlara uygulanacaksa senede 2 veya 3 izin olabilir örneğin (sgk karşılayacak maliyetini) o zaman standart dışı sancılı olan regl dönemlerinde çalışan da rahatlamış olabilir.

    (bkz: eyyorlamam bu kadar)
  • bütün regl dönemini değil de en azından reglin ilk gününü kapsarsa mantıklı olabilecek izin.

    bazı kadınların ilk regl günü gerçekten çok sancılı geçebiliyor, o halde çalışabilmelerine olanak olmuyor. yıllık izin alıp eve gidiyor zaten çoğu, fırsatı olanlar ise rapor alabiliyor ama emin olun o sancı ile hastaneye gitmek de zor. bir an önce kendini eve atmak istiyor insan.

    reglini genelde ağrılı geçirmeyen bir bünye bile arada bunu yaşayabiliyor, normalde hiç hissettirmeden regl olmama rağmen benim de illa ki izin aldığım zamanlar oldu.

    ayda bir gün - gerçekten mecburiyet olması durumunda - böyle bir uygulama olsa fena olmaz gerçekten.
  • bir çalışan erkek olarak kesinlikle verilmesi gerektiğini düşündüğüm izin.

    sonra ceremesini biz çekiyoruz.

    - sana ben mail atmam demedim mi tunçerkan yaaaaaaaa (bolca çatallı ses)
    + tamam be selinbenç, bağırma, atarız allah allah.
    - bağırmıyorum, sen dinlemiyorsun beni, hiçççççç anlamıyorsunnnnnnn!!!
    + fökof selinbenç.
  • ayda 2 gün mantıklı... gerisi suistimale açık.