3 entry daha
  • mevcut şartlarda askerlik için işten ayrılan personele kıdem tazminatı yasal olarak verilmesi gerekmektedir. fakat bedelli askerlik için açıklanan şartlara baktığımızda 21 günlük sürede idari izinli olarak sayılacakları belirtilmiştir. büyük ihtimalle kıdem tazminatının önü bu doğrultuda kapanacaktır, yararlanacak kişi sayısı ve çalıştıkları potansiyel iş/maaş/vasıflar düşünüldüğünde ortaya sektörel bazda şirketleri küçük çaplı sıkıntılar yaşatabilirler. bu sebeple kıdem tazminatı ödenmeyeceğini düşünüyorum. sülus (sevk) belgemi aldım ve şirkete teslim edip istifa dilekçemi yazdım kim ödemiyor? diyende olabilir, bende içimden dedim bunu yazarken fakat sevk belgesinin üzerine ekleyecekleri bir bedelli ibaresi her şeyi değiştirebilir. sonuç olarak bedelli yapan tazminat olmayacaktır.
55 entry daha
hesabın var mı? giriş yap