• 2020 yılında hala bu saçmalığın olması akla uygun değil. şehir dışına proje için gideceksin kırk tane evrak hazırlamak zorunda kalıyorsun. eğitime gideceksin ama teknokente bilgi vermek zorunda kalıyorsun.

    teknoloji üreten şirketleri teknolojinin gücünden faydalandırmıyorsun.

    sen teşvik sağlıyorsun eyvallah. bunu da kontrol altında tutmak istiyorsun ona da eyvallah. ama evinde çalışacak adam işi yapmazsa sana gelene kadar kaç kişi onun ensesinde boza pişirir onu da göz ardı etmemek lazım.

    bir de şunu öğrenmek istiyorum; teknokent gelmeyen/kart basmayan vs 160 saati tamamlamayan personel için firmaya vergi muafiyeti konusunda çöküyor da aylık 180 saatin üstünde çalışanın fazla mesaisini ödetmek için de çöküyor mu?
  • ankara istanbul gibi şehirlerde covid-19 almış başını gidiyorken teknoloji üreten personeli inatla ofislere götürme çabası devam ediyor.

    pek çok teknokent’te (en azından ankara’dan eminim) covid-19 tespit edilmiş durumda ama %40’a teşvik veririm diyorlar hala. arkadaşım buradaki insanların %90’ı internet olan her yerde çalışabilecek insanlar. bu teşvik verilecek %40’ı şirketler nasıl belirleyecek. hadi hamile kronik hasta olan şirketler bunları gönderdi. diğerleri neye göre insanlara evden çalışın diyebilecek.

    evden çalışılabilmesi için teknoloji üreten kişiler ofise gidiyor.
  • en güncel edit :

    bugün (28 aralık) resmi gazetede yayınlanan kararla 31.12.2024e kadar bilişim personeline %100, diğerlerine %75 olacak şekilde 2023’ün aynı formatında uygulama uzatıldı.

    ——————-

    20 nisan 2023 tarihli resmi gazete’de yayınlanan 7103 sayılı cumhurbaşkanı kararı ile, teknoloji geliştirme bölgeleri ve ar-ge/tasarım merkezlerinde çalışan bilişim personelinin 01.04.2023-31.12.2023 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) uzaktan çalışma oranı %75’den %100’e çıkarılmıştı.

    bilişim dışındaki personel için 31.12.2023 tarihine kadar (bu tarih dahil) uzaktan çalışma süresi %75 olarak uygulanmaya devam edecekti.

    31.12.2023 tarihinden sonra nasıl ilerleneceğini kimse bilmemektedir.
  • ik yazamıyorsunuz zaten illa hr olacak amklarım
  • resmi gazeteye göre uzaktan çalışma desteği 2023 aralık sonuna kadar uzatılmıştı.

    2 ocak 2024 itibariyle ne olacağını birçok şirket kestirememektedir. çalıştığımız firmaya açıklama olacak mı diye sorduğumuzda bekliyoruz diyorlar.

    uzatma olmazsa 2 ocak itibariyle %100 ofise geleceğiz anlamına gelen durumda, insanların önceden bilip belki taşınması, çocuğuna full time bakıcı ayarlaması vb. planlama yapması gerekir.

    işin komiği, teknopark ofisimizde bulunan masa ve donanım kapasitesi sayısı, çalışan sayımızdan çok çok az, insanlar masaları dönüşümlü/paylaşımlı kullanıyorlar. herkes ofise deseler ofise sığamıyoruz :)
  • remote çalışacaksanız teknoparkları işgâl etmeyin. sizin gibiler yüzünden teknopark/teknokentlerde ofis bulamıyoruz.

    remote çalışacaksanız kıytırık bir plazadan da yapabilirsiniz bunu.
  • vakaların artma eğiliminde olduğu şu dönemde neden esneklik sağlanmaz anlamadığım, saçma durumdur
  • üst edit: bazı aklı evveller hem sahteciliği akıllıca bir şey zannediyor hem de giriş çıkışlarda kart basımı sırasında görevli ya da denetim olmadığını düşünüyor. tabi çapsız aklıyla katma değerden filan da bahsedebilmesi de ayrı bir yetenek.

    kanayan bu yaraya bütün fatih altaylı’nın köşesinden de dikkat çekilmiş. umarım ilgili kişilerin de dikkatini çeker.

    link

    --- spoiler ---

    corona ile mücadelede en önemli noktalardan biri ne?
    insan trafiğini ve buna bağlı olarak toplu taşımayı minimuma indirmek. bunu sağlarken, merkezi karar önemli ama kurumlar da burada üzerlerine düşeni yapıp büyük katkı sağlayabilirler ama kimse kafayı kullanmıyor, kimse üzerime düşeni yapayım demiyor.
    örnek mi?
    mesela teknokentler.
    teknokentlerde kurulu şirketlerin büyük bölümü doğası gereği bilişim şirketleri. yani uzaktan çalışmaya en uygun, en hızlı adapte olabilen iş kolu. buralarda çalışanların büyük bölümünün işe fiilen, bedenen gitmesine gerek yok. aynı işi evinden de rahatlıkla yapabilir. ama gitmek zorundalar.
    niye?
    çünkü teknokentlerdeki şirketlerin, teknokentlere tanınan vergi ve ssk avantajlarından yararlanması için çalışanlarının işe gitmesi gerekiyor.
    pandemi döneminde yüzde 40 istisna getirildi ama bu bile gereksiz. bu istisnanın pandemi döneminde yüzde 100’e çıkarılması gerekiyor.
    ilgili bakanlık bunu bir dakikada çözer.
    --- spoiler ---
  • covid sürecini dışarıda bırakırsak bu kuralın gelmesinin bir nedeni var.
    teknoparklarda çalışanlarla ilgili birçok vergi muafiyeti olmasından dolayı, firmalar teknoparkta 15 metrekare yer kiralayıp, tuzladaki tüm fabrikasındaki tüm çalışanları burada arge'de çalışıyor göstererek büyük vergi kaçağına neden oluyordu. bu istismarı engellemek için yapıldı.
    çözümü kolay, o firma homeoffice çalışma düzeni istiyorsa, o teknoparktan çıkacak. çalışan homeoffice çalışmak istiyorsa teknopark şirketinde çalışmayacak. (not: teknopark şirketleri çalışanları için vergi muafiyeti aldığı için net maaşları olması gerekenin üzerindedir. eğer değilse zaten firmanız sizi yiyor demektir)
  • mümkün olandır. kendimden biliyorum. bunlar hep patronunuzun daha az sgk primi ödemek istemesi yüzünden başınıza gelen şeyler.
hesabın var mı? giriş yap