fizik muhendisleri odası ^*

• tmmob'a bağlı, 1970 yılında kurulmış bir meslek odasıdır.
  
  http://www.fmo.org.tr/
• fizik mühendisliği bölümü mezunlarının (ve sanırım nükleer enerji mühendisliği ve matematik mühendisliği mezunları da) katılma hakkına sahip olduğu meslek odası.
  en güzel yanı, belki de küçük olması sebebiyle, siyasete pek bulaşmadan faaliyetlerini yürütmesi. bu faaliyetler çeşitli olsa da, en göz önünde bulunanları mesleki eğitimler vermek, öğrenciler için yaz okulları düzenlemek, ve en önemlisi mesleki tanımlamaları yapmaktır, gerekirse alandan bilir kişi bulmak (adlı konular) ve görev tanımında olmasa da staj başvurularının ve iş ilanlarının toplandığı bir merkez olmaktır (işverenler tarafından.).
  tabii ki, her organizasyon gibi insanlara bağımlıdır ve inaktifliği (söz konusu ise) insanların görev almamasından kaynaklıdır.
  yoksa, bir fizik mühendisi, yeni yukselmekte olan bir iş alanının (örneğin robotik), fizik mühendislerinin de imza yetkisine sahip olması gereken bir alan olduğunu düşünüyor ise, gidip bu konuda bir başvuruda bulunabilir, ve başvurusu dikkate alınırsa (alınır) , bu konuda bir komisyon oluşturulup çalışmalar yapılabilir. bu çalışmalar eğitim verilmesi, gerekli yasal düzenlemelerin yürütücü kurumlara onerilmesi, imza yetkisinin kazanılması için tmmob düzeyinde girişimlerde bulunması, akreditasyon yetkisi (denetleme) vb. olabilir.
  bunların yanısıra örneğin akustik konusunda mühendis yetkilendirme yetkisi sayesinde, eğitimlerine katılıp (gerçekten meyveli eğitimler) devlet kurumlarında teknik çalışmak için gerekli belgeleri güvenilir bir kurumdan alma şansı sunar. bu tip eğitimlerin artması, daha düzgün işleyen bir mühendislik akışı acisindan oldukça onemlidir. fakat yapılabilecek kalıcı geliştirmeler de söz konusudur.
  özellikle fizik mühendisliği uygulamalarında tse ile ortak çalışacak bir standart araştırma komisyonunun kurulması, güneş enerjisi ve fizik mühendisliğinin uygulama alanına giren geri kalan enerji sistemleri uygulamalarında denetleme yetkisi ve akreditasyon dağıtılması, aktif bir staj komisyonu ile öğrencilerin mezuniyet öncesi ve sonrasında sektöre dağılımının organize edilmesi gibi düzenlemeler, insan kaynağının oluşması ve aktif rol alması ile bu mesleğin daha da gelişmesini ve olması gerektiği gibi danışmanlık rolünde, siyaset üstü bir kurum olmasını sağlayacaktır.