human resources business partner

• (bkz: hrbp)
• tuhaf bir döngüye kurban gitmemesi gereken bir gavram.
• parnet martner deyince killandiran isim.
• kalabalık şirketlerin ık işlerini yönetirken parçalara bölüyorlar. her bir parçaya bu arkadaşlar bakıyor. bir anlamda çalışanlar bu arkadaşların iç müşterisi oluyor.
• insan kaynakları departmanlarının son dönemde ortaya çıkan iş tanımı.
  
  bazı şirketlerde ik'nın işe alım, performans yönetimi, ücretlendirme, eğitim, organizasyonel gelişim departmanları ayrı ayrıdır.
  
  hr business part tanımında ise bir ik'cı tüm bu alanlara bakar ancak şirketin belirli bir bölümüne bakar.
  
  örneğin; şirketin grup şirketi olarak 3 alt dalı var diyelim, bir alt dalına sadece bu kişi bakar.
  
  bu iş tanımı için bir şirketin departmanlarına göre de ayrım yapılabilir.
  
  örneğin; şirketin sadece satış ve pazarlama departmanlarının tüm ik süreçlerine bu kişi bakar.
  
  muhasebe ve finans'tan başka bir hrbp sorumludur gibi.
  
  bu iş tanımı tamamen şirketin ve işin hacmiyle ayrıca çalışan/ik planlamasıyla alakalıdır.
• sözde sana destek sağlamak için vardır. ama asla destek sağlamaz. hele ağzı laf yapan tam bir beyaz yaka tipe denk gelirseniz yandınız demektir. kendilerine departmandan bir köstebek bularak işe başlarlar. partneri oldukları departman zerre umurlarında değildir. maksat yoğun gözükmek. bik bik bik kafa sikerler. openoffice olan bir yerde toplantılarına denk geldim ve öyle gerildim ki ağzını yaya yaya konuşan (sonradan görme olduğu her hailinden belli olan) herife bir tane çakmamak için kendimi zor tuttum.
• cok gereksiz bir rol, ik nın iş yapmayanlarının iş yapmayanı
• eski şirketimde vardı bunlardan çok afedersiniz bir boka yaramıyorlardı
• kontrat bazlı çalışmıyorsa, spesifik bir iş tanımı yoksa neden bir şirketin bordrolu çalışanına hrbp deniyor ben anlamıyorum.
  
  mesela data science yapan elemana information technology data science business partner diyor muyuz? demiyoruz. eeee? ulan sen de bordrolu çalışansın işte.
  
  spesifik bir title bulamıyoruz diye çak geç bp anasını satayım. insan kaynakları işe alım uzmanı, insan kaynakları bordro ve ücretlendirme uzmanı falan de. ama olmaz. niye? çünkü bunları bazen 1 kişi yapıyor :d
  
  lol. hayat çok bayık ya, öfff hele şu şirketler ve iç süreçleri insanı budist tapınağında taşşaklarına tekme attırmaya götürüyor.