• "bankaya" yatırdığı maaştan, tatil günlerinin iadesini "elden" alan işverenlerin de bazılarıdır.
  • vatan bilgisayar sahibi hasan vatan ferrari ile gezerken asgari ücretli elemanlarına yol parası vermemektedir.

    suç biraz da elemanlarda.kraldan çok kralcılık yaparsanız olacağı bu.ağanın malı gider hizmetkarın canı gider diye boşa dememişler.çalıştığınız yerlerde kraldan çok kralcılık yaptığınız sürece çok ezileceksiniz
  • bir kişinin de çıkıp asgari ücretli yani vasıfsız olarak çalıştırdığı, piyasada zibil gibi benzeri bulunan bir elemana neden ücret dışı kaynaklar aktarması gerektiğini anlatmadığı makul ve rasyonel işverendir.

    edit: maaşlı rasyonel işçispor
  • kurumsal firmalar da en kötü hali ile servis olur.
  • bu zihniyetle, sadık bir çalışana asla sahip olamayacaktır.

    evet, ulaşım giderini karşılamak zorunda değil belki; ama insafına kalan bu durum karşısında da insanlık göstermesini beklemek çalışanın en doğal hakkıdır.
  • yapmış olduğum araştırmalar ve yıllar süren akademik çalışmalarıma göre işveren değil götverendir.
  • örgütsüz ve bilinçsiz, üstüne bir de vasıfsız milyonların maalesef maruz kaldığı işverendir. insaftan filan bahsedilmiş de sikerler insafı.

    devletin kanunları bile belirli konularda belirli sayıda çalışanı bulunan işverenleri bağlıyor. esas çoğunluğu oluşturan kesim için geçerli olmayan bir sürü hak var. bunun yolu insaf dilenmek değil, elde edemediği haklar için örgütlü, sistemli mücadele etmektir.
  • insan diye nitelendirmenin tüm insanlığa hakaret olacağı kimi iş*verenler tarafından makul karşılanan uygulamadır. yaşadığı ülkeye ve onun gerçeklerine bu denli uzak insanlar. bu ülkede liyakat mı var da insanlar vasıflarına göre istihdam ediliyorlar? ülke 'dayı-amca' ülkesi olmuş, insanlıktan fersahlarca uzaklaşmış birisi de çıkmış bu durumu 'makul' buluyor.

    yıllar önce işe asgari ücretle başlamış, şimdi ucundan kıyısından/dandiğinden dündüğünden de olsa ufaktan bir yöneticilik yapmakta olan birisi olarak bu gözü kör, aklı kıt kişilere söylemek isterim ki insanlar kendilerine iş bulacak dayıları-amcaları olmadığı için bu işlere tenezzül ediyorlar. kendim de dahil olmak üzere çalıştığımız kadronun tamamı lisans mezunu ve herkes en azından ingilizce biliyor. pırıl pırıl, fırsat verilse çok da başarılı olacak çocuklar. ancak, gelin görün ki 'iyi aile-iyi okul-iyi iş-iyi aile' döngüsü adı vereceğimiz kast sistemine takılmışlar. en üzüldüğüm nokta da kimi insanlıktan nasibini almamış körlerin bu çocuklara 'çomar' muamelesi yapması.
  • aynı zamanda sokaklarda, meydanlarda asgari ücret çok az diye böğüren işveren olma olasılığı yüksektir.
  • işverene emek, hak, vicdan gibi keywordler üzerinden bu konu ne yazık ki anlatılamaz. işverene bilale anlatır gibi, şu şekilde açıklanmalıdır;

    eleman çalıştırmakla bir firma ile çalışmak arasında fark yoktur. ikisinde de belirli bir ücret karşılığında belirli bir hizmet ve/veya ürün alınmaktadır. dolayısıyla eleman işveren için ne ise, işveren de müşterisi için odur.

    üretilen ürünlerin teslimi genelde kapıda teslim olarak çalışılır. eğer müşteriye gönderilecekse nakliye ücreti haricen hesaplanır ve müşteriye yansıtılır.

    elemanda da durum tam olarak böyledir. işveren elemanından ürün değil hizmet almaktadır. belirtilen hizmet de elemanın evinde değildir. dolayısıyla eleman iş yerine ekstra kaynakla gelmektedir. elemanın maaşı verilen hizmetin karşılığıdır ve elemana o hizmeti iş yerinde verme zorunluluğu yüklenmiştir. dolayısıyla eleman sadece iş yerinde çalışmakla sorumludur. o işe o elemanı getirmek işverenin sorumluluğunda olmalıdır. bu sorumluluk dolayısıyla da elemanın işe gelişini sağlamak zorundadır.

    ürettiğiniz bir ürün için, şayet müşteriniz gelip kapınızdan almıyorsa nakliye ücreti yansıtılır. dolayısıyla elemanın da vereceği hizmet için ulaşım masrafını çalıştığı kuruma yüklemesi gayet doğal ve olması gerekendir.

    müşterilere nakliye bedellerinin eklenmediği durumlar ancak nakliye maliyetinin ürün bedelinin içine dahil edilmesi ve/veya halihazırda dolaşan araçların olmasıyla ve bu araçların maliyetinin genel maliyetler içinde hesaplanmasıyla ve dolayısıyla yine ürün fiyatına dahil edilmesiyle mümkün olmaktadır.

    asgari ücretli eleman zaten herhangi bir ücreti maaşına dahil etmemektedir. asgari hizmet bedeli almaktadır. dolayısıyla ulaşım bedeli hiçbir şekilde maaşın içerisinde olamaz. yemek masrafı da ulaşım masrafı ile tamamen aynı tarz masraftır ve o da dahil edilmemelidir.

    not: işveren
hesabın var mı? giriş yap