ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap
long tall farkı
-
long genel/yatay, tall dikine uzunluk için kullanılır.
tall tree, long road vb
iz bırakan kitap cümleleri
-
"insanları genel anlamda seviyorum ama kimseye tahammülüm yok."
(bkz: tutunamayanlar)
çocukken yapılan abukluklar
-
ghostbusters filminin etkisinde kalip elektrikli supurgeyle abdest alan babaneyi avlamak.
fazıl say'ın survivor hakan'a verdiği müthiş ayar
-
nota vermiştir.
türk kızlarının hepsinin zengin erkek araması
-
"kadınlar kendilerini güçsüz olana bir idol, güçlü olana bir eşya gibi sunarlar."
cesare pavese
astımım var deyip duman konserine gelmeyen kız
-
vejetaryen olup kurban konserine gitmeyen kızın kankasıdır.
sözlükçülerin yediği tarihi ayarlar
-
öğrenci evi. evde 4-5 kişi kalıyoruz. bir arkadaşın kardeşi haftasonu ziyarete geldi. mutfağa bir daldı çocuk. nasıl temizliyor. utandık.
dur da diyemiyorum ben. gittim artık en azından "ya uğraşma zahmet etme" içerikli bir şey söyleyeyim dedim. baktım ocağı silmekle meşgul.
- ya uğraşmasaydın onunla bi de. bi ton zahmete girdin.
+ olur mu abi ya. bi iki sene daha rahat edersiniz işte.
daha karışmadım ben. kimseye karışmadım ama. belediye bizim evi yıktı geçen gün. ayar yerim diye gık diyemedim.
hodor
-
adam kapı tutmak için 6 sezonluk karakter yaratmış.
nick alırken dikkat edilecek hususlar
-
dahi anlamında de kullanacaksanız ayrı yazın!
9 yıl boyunca kasadan para çalan kasiyer
-
izne ayrılmasından sonra farkedilmesi ayrı bir komedidir.
"bu kasada neden para koyacak yer kalmıyor kaç gündür?"
johari penceresi
-
iki yatay iki dikey alandan oluşan 4 alanlık bir matrikstir. daha yüksek performanslı bir takım kurmak için kişinin kendini daha iyi tanıması ve open areasını genişletmesi gerekliliği vurgulanır.
alanlar sırası ile:
open area
bu alan kişinin kendi bildiği ve diğer insanların kişi hakkında bildiği karakteriksel özellikleri içerir.
blind area
kişinin kendisinde bilmediği buna karşın diğer insanlar tarafından bilinen özellikleri içerir.
hidden area
kişinin kendinde bildiği ancak bunu diğer insanlarla paylaşmadığı özellikleridir.
unknown area
kişinin ve diğer insanların bilmediği kişinin özelliklerini içerir.
yeni işe başlamış bir kişinin normal koşullarda open areası dar olmaktadır. ancak zamanla insanlarla kurulan iletişimin artması ile insanlar tarafından daha fazla bilinir hale gelmesi ve dolayısı ile open areası genişlemektedir. bu kişiyi daha iyi bir takım üyesi yapmaktadır. yaklaşımda vurgulanan kişinin open arasını genişletmek için hidden arasında sakladığı şeyleri daha fazla paylaşımda bulunması kendini zorlamasıdır, blind areasında olan göremediği özellikleri diğer insanlardan feedback alarak farkındalık kazanması istenir. ayrıca unknown area için danışmanlık, tecrübeli insanlarla konuşmak ve feedback alarak bu alanlar daraltılabilmektedir.
insan yönetimi yapabilmek için insanların öncelikle kendilerini çok iyi tanımaları gereklidir. bu yaklaşım kişinin kendisini tanımasını ve aynı zamanda yönetici pozisyonunda çalışanların daha fazla geribildirimde bulunması gerektiğini vurgulamaktadır.