ekşi sözlük iş ağı

• yurtdışına remote çalışacak senior .net developer arıyoruz!
  
  askerlik durumunuz, umrumda değil.
  mezuniyetiniz, umrumda değil.
  yaşınız, umrumda değil.
  
  sadece iki kriter var:
  - iyi bir .net developer'ı olmanız, üretmeniz, kod yazabilmeniz, işinizi iyi yapabilmeniz.
  - iyi bir ingilizce'ye sahip olmanız.
  
  ben ik'cı değilim, hali hazırda bu şekilde çalışan bir developer'ım.
  ben kendimi patron şirketlerinden, iş bilmeyen üstlerden, her gün 2-3 saat süren çay kek tüketme amaçlı toplantılardan, liyakatsızlıktan, o acayip plaza insanlarından, trafikten ve kapristen kurtardım.
  
  amacınız yazılım üretmek ve global şartlarda çalışıp, global ortalamalarda maaş almak^* ise yeşillendirebilirsiniz.
  
  bu ilan kesinlikle crossover for work gibi developer pazarlayan bir pazarlama şirketi için verilmemiştir^*, ilan sahibi 20 yılı aşmış bir yazılım firmasıdır.
• yeniden merhabalar,
  bir önceki ilanımla (bkz: #79403545) bir şekilde ilgilenen herkese çok teşekkür ederim. o ilan hala geçerlidir. bunun yanında, acil olarak bir başka ihtiyacımız daha var:
  
  senior sharepoint developer!
  
  avrupa'da operasyon merkezi olan bir amerikan firması için remote çalışacak senior sharepoint developer'ı arıyorum.
  
  minimum 3 yıllık aktif tecrübe aranıyor, ama örneğin işinizde iyiyseniz ve 2 yıllık tecrübeniz varsa da başvurmanızı öneririm.
  
  yine sadece iki kriter var:
  - iyi bir sharepoint developer'ı olmanız
  - iyi bir ingilizce'ye sahip olmanız (edebi değil, teknik olarak, derdinizi anlatıp, karşı tarafı anlayabilmeniz gerekli)
  
  bu özelliklere sahipseniz ya da sahip olan arkadaşlarınız varsa lütfen iletişime geçin!
• butik seviyede, işlenmiş et ürünü ithalatı yapmak gibi bir girişim fikrimiz var.
  
  et ve süt kurumu önce bizi kapıkule veteriner genel müdürlüğüne, orası da ankara'daki genel merkez'e yönlendirdi.
  
  genel merkez'deki bu işle alakadar memur böyle bir şeyin mümkün olmadığını, kontrol belgesini hiç kimseye hiçbir şartta vermediklerini söyledi.
  
  konuyla ilgilenebilecek dış ticaret uzmanları yeşillendirirse çok sevinirim.
• bir arkadaşımın ilanıdır:
  
  "aranızda unıty developer eşi dostu olan yok mu??
  
  myliaison ekibi olarak, istanbul'daki ofisimizde bizimle beraber inhouse olarak çalışacak, ya da bize proje bazlı freelance destek verecek unity ar/vr developer ekip arkadaşları arıyoruz. unreal engine bilgisi bir artı olacaktır.
  
  iş tanım
  - arkit ve/veya arcore kullanarak android ve ios platformları için augmented reality projeleri geliştirmek.
  - android, ios ve windows platformları için virtual reality projeleri geliştirmek.
  
  aranan nitelikler
  - en az 1 yıl unity veya unreal engine deneyimine sahip olmak.
  - c# veya c++ kod bilgisi.
  
  ilgilenenlerin cv ve portfolyolarını sezen@myliaison.tv adresine göndermelerini rica ederiz."
  
  şaaparsınız artık, bende detay yok.
  
  (bkz: elçiye zeval olmaz)
• merhaba .net geliştiricileri!
  (#79403545) entry'sindeki ilanımı yenilemek ve genişletmek isterim.
  
  yinelemek isterim, iyi bir .net geliştiricisiyseniz ve günlük ofis iletişiminizi ingilizce sürdürebilecek yetkinlikteyseniz, global ortalamalarda maaş ile benim yaptığım gibi evinizden çalışmanız mümkün.
  
  remote olarak başvurabileceğiniz pozisyonlar:
  - software architect
  - azure cloud engineer, finans sektörüyle ilgili olmanız artı puan
  - senior .net developer
  - test automation engineer, microsoft evreninde xunit, nunit, testng
  - senior program manager, scrum yöntemlerini layığıyla uyguladığımız için, bu kültüre aşina, insanlar ve takımlar arasında köprüler kurabilen ve düzenine hakim kişiler
  - senior web developer, angular
  
  firmada hali hazırda ~250 yazılım geliştirici bulunmakta, bu kadar pozisyonun aranmasının sebebi yeni bir firma olması değil. aksine firma 15+ yıllık, policy'lerini, vizyonunu ve gitmek istediği hedefi net bir firma. esas neden firmanın global çapta büyüme hedefleri. bu pozisyonlar için birçok aday aranıyor. resmi olarak listelenmemiş olsa dahi business analyst olarak başvurularınız da çok değerlidir.
  
  mini faq
  
  - bu şirket oturup kalkmanıza bakmaz^*, iyi iş yapıp, takımınıza katacağınız değere bakar.
  - bilgisayarınıza takip programları kurulmaz, takım lideriniz ve scrum master'ınız ile planlama yapıp, sizin belirlediğiniz ve makul sayılacak tamamlama zamanlarında işinizi teslim edebilmeniz beklenir.
  - aradığımız seviyedeki arkadaşların çoğunlukla en büyük sıkıntısı türk iş yerlerindeki iş bilmezlik, stres, kötü yöneticiler, lüzumsuz toplantılar ve patron şirketi olmanın getirdiği olumsuzluklar olsa da; her profesyonelin aklında olması gereken soruyu baştan yanıtlayayım: maaşlarınız söz verildiği günler arasında yatar, eksik yatmaz, geç yatmaz. şirket amerikan menşeili olduğu için bunun yapılması mümkün değildir, amerikan devleti türk devletine benzemez, adamı oyar.
  - bu subjektif de olsa ekleme gereği duyuyorum: yönetim merkezi california'da, operasyon merkezi saraybosna'da. şirketin etnik kökeni boşnak. remote çalışmama rağmen bizzat gidip tanıştım, hepsi çok tatlı insanlar. türkler'e çok alakadar ve sıcak davranıyorlar. yurtdışına çalıştığım şirketler arasında ilk defa türk olmak avantaj oldu diyebilirim. ben de şaşkınım, evet.
  - henüz şirkette beşinci ayımı yeni doldurmuş, yepyeni remote bir developer iken, çok ciddi bir feedback'te bulunmuştum yönetime. iki hafta önce fikrimin üst yönetime çıktığını, uzun uzun tartışıldığını, mantıklı bulunduğunu, kabul edildiğini ve uygulamaya geçileceğini bildiren bir mesaj aldım. bunun gibi irili ufaklı birçok güzel olay oluyor. uzun lafı kısası, tüm çalışanlarına değer veren, saygı gösteren ve onları dinleyen bir şirket^**.
  - pozisyonlar freelance için değil, tam zamanlıdır. bunun da temel sebebi firmanın size sorumluluk verip, yatırım yapacak olmasıdır.
  - bu ilan toptal ya da crossover gibi bir firma için verilmemiştir. başvuracağınız firma bir developer pazarlama firması değil, kelli felli bir it firmasıdır.
  - central european time'a göre çalışıyorum^*, dolayısıyla gün içerisinde yanıt vermem gecikebilir, lütfen mazur görün. eninde sonunda dönüş yapacağım.
  
  başvuru için mesaj atabilirsiniz, telefonda konuşabiliriz.
  mithgroth@gmail.com adresine cv'nizi ve telefon numaranızı bırakabilirsiniz.
  
  nasıl isterseniz.
  
  patron şirketlerinden, saatlerce süren manasız toplantılardan, ali cengiz oyunu yapmaktan başka bir meziyeti olmayan iş arkadaşlarından, yazılımla alakası olmayıp imkansız istekleriyle size kamçı vurarak sizden istediğini alabileceğini düşünen yöneticilerden uzak günler dilerim.
  
  işinizde iyiyseniz, sakın çekinmeyin.
  mümkün olan tüm sorularınızı ve sıkıntılarınızı sorabilirsiniz, dürüstçe yanıtlamaya çalışırım.
  
  siz de bu çarkı kırıp, saygıdeğer bir şekilde çalışabilirsiniz.
• tekrardan merhabalar, bu sefer daha büyük haberlerle geldim.
  bu ilan, yazılımcılar (özellikle .net) ve qa'ler içindir.
  
  (bkz: #87347610) bu ilanın devamı olarak çalıştığım authority partners firması, 7 kasım'da istanbul taksim divan otelde, üç günlük bir işe alım etkinliği yapacak.
  
  official duyuru: https://www.facebook.com/…919461775/?type=3&theater
  
  ben işe alımcı değilim, aynı sizin gibi yazılım geliştiriciyim ve orada olacağım.
  beklediğimiz katılım 150 civarlarında, divan'a kaç kişi sığabilirsek mümkün olan herkesi etkinliğe almak istiyoruz. katılım ücretsiz.
  
  üç günlük bu event'te firmanın ağır topları da bulunacak.
  aradığımız şeyler özetle:
  - çok güzel .net / yazılım ya da qa / testing bilgisi, ne kadar fazla biliyorsanız o kadar iyi.
  - gerçekten harika bir ingilizce. takır takır konuşmalısınız. tüm dünya milletlerinden çalışanlar / müşteriler olabilen bir firma. ben okuyorum ama konuşamıyorum olmaz. "ben çat pat ehe" olmaz. günlük iletişim kurabilecek seviyede olmalısınız.
  - güzel, dopdolu bir cv. senior arıyoruz. junior arkadaşlarla ilgili proje yapılması için birtakım düşünceler var, ama bu etkinlik tamamen senior, işini çok iyi bilen yazılımcılar / qa'ler için.
  
  aramadığımız şeyler:
  - ırkınız
  - cinsiyetiniz
  - yaşınız
  - öğrenim durumunuz
  - medeni durumunuz
  - gözünüzün üstündeki kaş
  
  kısaca işinizde iyiyseniz, sizi de bekliyoruz.
  firma boşnak kökenli bir amerikan firması. hq irvine california, operasyon merkezi saraybosna. istanbul'da ikinci bir operasyon merkezi açma planları var. şimdilik türkiye'deki çalışanlar (yaklaşık ~10 kişi, takribi yarısı bir seneyi devirdi, ben ilk girenim) remote olarak uzaktan çalışıyorlar.
  
  firma crossover tarzı bir proje pazarlama şirketi değil, tam anlamıyla bir it şirketi. sabah scrum'lar yapılıyor, takım lideriniz var, çözmeye çalıştığınız problemde pair programming yapmaya gelen bir dolu güzel insan var. var da var.
  
  elbette çok fazla sorunuz vardır, dolayısıyla buyrun 7-8-9 kasım'da istanbul taksim divan otel'deki etkinliğimize misafir olun, elimizden gelen hepsini yanıtlayalım!
  
  etkinliğe firma kurucularımızdan bir tanesinin de katılacağını ekleyeyim.
  önceki tüm ilanlar için: (bkz: ekşi sözlük iş ağı/@mith)
• merhabalar, sonunda bu sefer yetiştirmek üzere jr. yazılım geliştiriciler arıyoruz.
  önceki ilanlar için:
  (bkz: #79403545)
  (bkz: #79735730)
  (bkz: #96353474)
  
  yaşınız, cinsiyetiniz, isminiz ya da cisminiz bizim için önemli değil. uluslararası bir şirket olduğumuz için dünyanın 30+ ülkesinden yazılım geliştiricilerle çalışacağınız bir ortamımız, fortune 500 içerisinde müşterilerimiz var.
  
  * dolayısıyla ingilizce iletişim kurabilmeniz bizim için elzem. ingilizce'niz ne kadar iyiyse, o kadar avantajlısınız.
  * ikinci beklentimiz de, "üniversitelerin bırt bölümünde okumakta / bölümünden mezun..." yerine yazılım ile bir şekilde haşır neşir olmuş olmanız.
  * üçüncü ve belki de en önemli kriterimiz de bu işe tutku duymanız. yazılım geliştirirken ya da yazılımdan bahsederkenki isteğinizi görebilmek isteriz.
  
  kasım'ın 20'sine kadar yapacağınız başvurular ile oluşturacağımız grup ile bir pilot eğitim programına başlayacağız. eğitimi de bir proje yaparak (şimdilik planlar azure üzerinde ml/aı, ama değişebilir) taçlandıracağız.
  
  eğitim sırasında katılımcılarımıza maaş vereceğiz.
  
  başarılı bir eğitim süreci sonrasında kalıcı olarak işe alınacaksınız ve bu işi dünya standartlarıyla yapan bir ekiple, amerika ve avrupa'nın önemli şirketlerinin sistemleriyle çalışma imkanı bulacaksınız. bu eğitimin başarılı olması sizin için olduğu kadar en az bizim için de çok kıymetli. pilot bir uygulama yaptığımız için, sonuçlara göre kapasiteyi arttırıp, kariyerinin başındaki meslektaşlarımızın ellerinden tutabilme imkanlarımız artacak.
  ben 2009'da junior iken elimden tutan çok az kişi olmuştu :) umarım bu girişimimizi sizin de desteğinizle herkese yararlı bir oluşuma dönüştürebiliriz.
  
  eğitimin liderliğini ben yapıyorum, hr değilim. bu girişimin yapılabilmesi için üç senedir emek veriyorum. eğitim ya da süreçle ilgili sorularınızı bana iletebilirsiniz. elimden geldiğince yanıtlamak isterim. yanıtlayamadığım soruları da ilgili birimlere iletip, size dönüş yapmaya çabalayacağım.
  
  eğitim yoğun olarak .net üzerine, firmanın ırvine, saraybosna ve istanbul olmak üzere üç ofisi var.
  
  hepinize çok teşekkürler, aşağıdaki adresten başvurabilir:
  https://authoritypartnersinc.catsone.com/…y-center/
  firmayla ilgili bilgiyi web sitemizden alabilirsiniz:
  https://www.authoritypartners.com/
  
  sorular & yanıtlar
  s: "selamlar, bu tamamen yüz yüze bir etkinlik değil mi? bu sıralar birçok kurum remote çalıştığı için sormak istedim"
  y: hybrid. tamamen yüzyüze sürdürülebilir değil. eğitimin ilk zamanlarında mümkün olduğunca yüzyüze yapmayı planlıyoruz, çünkü sizi tanımamız gerek. proje aşamalarında düzgün bir sprint planning ile işi remote götürebileceğimizi düşünüyoruz şimdilik. benim fikrim ne olursa olsun haftada en az bir defa yüzyüze görüşmek, eğitim sırasında da mümkün olduğunca.
  
  s: "eğitim programı için temel yeterlilik konusunda beklentiniz nedir"
  y: takdir edersiniz ki bu şimdilik bir pilot program. dolayısıyla yazılımla ilgili sıfır bilgisi olan bir bireyi yetişmek için yeterli bütçe ve dedike edilmiş vaktimiz yok. dolayısıyla, halihazırda yazılımla haşır neşir olmuş, bu meslekte yıllarını geçireceğinin bilincinde, belki bir - iki projede yer almış ya da üniversitenin son senesindeki parlak bir öğrenci. bir şeyler yazmış, bu işe biraz kafa yormuş olmanızı bekliyoruz. object oriented programming nedir, veri tabanı nedir, crud nedir, yenir mi gibi 101 konularını biliyor olmanızı bekliyoruz.
  
  s: "selam. ruby veyahut elixir üzerine bir çalışmanız var mı? :) doğrusu katılmak isterim ama .net şimdiye kadar o kadar ilgimi çekmemişti."
  y: firma 500+ kişilik, elbet kullanıldığı bir proje vardır niche bir yerde. ama hem firma olarak hem bu eğitimde ana odağımız .net. bu arada ilginizi çeksin, 2 gün evvel .net 6 geldi, bence çok şirin :) (bkz: #129889474)
  
  s: "sorosçumusun"
  y: şatıroğulları derler
• azure b2c'de identity experience framework üzerinde senaryomuza göre custom policy yazabilecek geliştirici arıyorum.
  
  (size de bağlı olarak) tahmini olarak 8-10 saat sürecek bir iş. hali hazırdaki işinizle çakışmadan halledip, paranızı kazanıp, yolunuza bakabilirsiniz.
  
  istediğimiz senaryonun basit kısımları da var, karmaşık kısımları da. istenilenlerin tamamı dokümante edildi. teslim alınacak işin de tamamen dokümantasyonlu olmasını istiyoruz. temelde otp ile passwordless email & phone sign in / sign up istiyoruz. social media loginleri entegre edildi. local accountlarla ilgili düzeltilmesi gerekilen yerler var, account linking var, ve güzel bir temizlik yapılması lazım.
  
  burası biraz niche bir alan, lütfen ilgileniyorsanız ya da ilgilenebilecek birini tanıyorsanız mesajınızı eksik etmeyin.
• merhabalar,
  haftada minimum 15-20 saat arası çalışabilecek peer programming yapabilecek mid / senior, iş bitirici nextjs'çi arıyorum.
  
  ajans değilim, projeyi teslim edeceğimiz bir yer yok, abuk subuk bir şeyler isteyen "üst yönetim" yok, bizim projemiz. yaklaşık 3/4 yol alındı, artık betaya girmesi gerekiyor, dolayısıyla hastayı kapatıyoruz.
  
  ben projenin founding engineer'ı ve backend'çisiyim, dolayısıyla beraber çalışacağız. günlük progression'a ihtiyacımız var, yani çalışacağımız sürenin haftaya homojen olarak dağılması gerekiyor, 5 gün bakmayıp, sadece haftasonları bakarak yapılabilecek bir şey değil.
  
  ücret, sizin kaşenize göre beraber belirlenecek. tahmini 2 ay ya da daha az bir çalışma lazım, ama karşılıklı memnun kalırsak uzun vadeli opsiyonları konuşmaya açığız.
  
  mesaj kutum açık, cv gönderebilirsiniz.