• memurların daha kaliteli olması için yapılabilecekler silsilesi.

    güleryüzlü olma kursu verilebilir mesela.
  • referansa dayalı memur alımının sonlandırılmasıdır. adaletin olmadığı yerde kaliteden söz edemeyiz.
  • memur adayı olan çocuklarınızı, istediğiniz formatta yetiştirmekle başlayabilirsiniz
  • kpss puanına bakarak değil alan bilgisine bakarak alınmalı!!!!
  • kadın memurların görevine son verilmesi ilk çözüm önerimdir.
  • mülakatle değil kpss puanına göre alınmalı.
  • öncelikle liyakat şart. daha sonra insan ilişkileri, insan psikolojisi, mesleki etik ,genel görgü kurallarini içeren meslek içi kurs verilmesi gerek . bence en önemlisi, tüm kamuya alınacak kişiler için, alimadan önce ciddi psikolojik testler uygulanmalı. gercek manada eleme sistemi ne yazık ki hiç işlemiyor ülkemizde. torpil bulan her yere, her şey oluyor.
  • memur kalitesini arttırman için liyakat denen kavramın işletilmesi lazım.lise de tembellik yapan, sıradan bir bölüm bitirip emek vermeden sırf bir partiye veya bir kişiye yakın diye sana hesap sorma hakkı verilmiş kişileri görürsen sen de bir yerden sonra sikerim böyle işi dersin.yanında iş yapmayan sürekli rapor alan insan ile gün sonunda aynı maaşı aldığını görürsen yine aynı tepkiyi verirsin.bakın şuan kurumlarda işleri yürüten 3-5 adam vardır her dairede digerleri salla başını al maaşını kafasındadır.işler bu adamların üzerinde olduğu için digerleri gibi rahat izinde kullanamazlar.bunların yöneticileride çoğunlukla yukarıda bahsettiğim yalaka tayfadandır.bu ortamda yaratabiliyorsanız yaratın kaliteli memur.olanlara da enayi gözüyle bakmaya başlarsınız bu ortamda.
  • memleketteki insan kalitesi neyse memur kalitesi de daima o olacaktır. fazlasını bekleyen ve verdiği öneriyle değiştireceğini sanan kerizdir.
  • her alanın kendine özel sınavı olması ve torpil yerine liyakatin esas alınması çözümdür.

    mühendis alımı yapılıyor diyelim alacakları mühendislere türkçe, tarih vs soruları soruluyor. alan ile alakalı soru var mı? yok...

    atamalar sonucu elimize ne geçti? sözel derslerde başarılı bir insan... peki mühendislik sözel bir bölüm mü? sen bu adama mesleğiyle alakalı sınav yapmazsan işinde başarılı olup olmayacağını nasıl tespit edebilirsin?

    not: örnek mühendislik için verilmiş olup tüm bölümleri kapsamaktadır...
hesabın var mı? giriş yap