• bu tip davalarda, davalinin bir davranista bulunmasi degil, onunla ilgili bir durumun ya da olgunun yargi karari ile saptanmasi istenir. örn: bir senedin sahte oldugunun tespitinin istemi
  • yakın , fakat farklı bir işlem için :
    (bkz: delil tespiti)
  • hukuki yarar lazım bunu açabilmek için. saat kaç ya da bugün ayın kaçı diye tespit davası açamıyosun yani, olmuyor. tabii saatin kaç olduğunun tespitinde hukuki yararın bulunduğunu ispat edebilirsen başka, o zaman açılıyor olabilir. ama açılamaz heralde gene, ayıp olur biraz.
  • bir hukuki durumun olup olmadığının tespiti için açılan davalardır.
  • hukuk yargılamasındaki dava çeşitlerinden olup, gerekli hukuki menfaate (yarara) sahip bir kimsenin, bir hukuki ilişkinin var olup olmadığının mahkemece belirlenmesi konusunda açtığı dava.

    tespit davaları, menfi veya müspet olarak açılabilir.

    tespit davasının konusu, ancak bir hukuki ilişki olabilir, ayrıca davanın bu hukuki ilişkilerin var olup olmadığının hemen tespitinde hukuki menfaatin tespiti gerekir.

    (bkz: müspet tespit davası)
    (bkz: menfi tespit davası)
  • tazminat davalariyla birlikte acilamazlar. cunku tazminat davasi icinde tespit davasini zaten bulundurur.
  • eda davasıyla birlikte açılamayacak dava türüdür, zira eda davasının kabulü halinde de reddi halinde de tespit hükmü verilecektir.bu sebeple eda davasının açılabileceği hallerde tespit davasının açılmasında hukuki yarar olmadığı kabul edilir, ayrıca tek başına maddi vakıalar tespit davasının konusu olamazlar(hmk 106/3).
  • işçinin çalıştığına dair tespit davasına dair; çalştığı sürenin başından itibaren değil, yani işe başladıktan sonraki dönemlerde sigortasının başlanması durumunda ve işçi bunu daha sonra (emeklilik işlemlerine başlayacağı) zaman öğrenirse eğer elinde 'işe giriş bildirgesi' belgesi varsa(tarihi önemli değil sadece o iş yerinde çalıştığını belirtsin yeter) 506 sayılı kanunun 79. maddesindeki 5 yıllık hak düşürücü süre uygulanmayacaktır.

    bugün bu yönde bir dosya inceleme fırsatım oldu ve araştırmalar sonucu bunlara ulaştım.

    işçilerin haklarını koruyalım.

    avukat:not
hesabın var mı? giriş yap