• - maaş günü geldiğinde sabah 9da siz sormadan maaşınızın hesabınıza yattığını görmeniz.
    - işe başvurduğunuzda iş tanımı neyse çalışırkende o iş tanımının dışına çıkartılmamanız.

    iş tanımındaki işinizin ortasında amele pazarından amele çağırır gibi "ordan 3 kişi gelsin, erkekler gelsin tır geldi mal inecek, kamyona mal yüklenecek, temizlik yapılacak" gibi cümlelerle ilk başta anlaştığınız işin dışında farklı işlerde yükleniyorsa o iş yerinden hayır gelmez. normalde hamala 5000 tlye yaptıracakları işi 2000tlye aldıkları elemanlara yaptırmaya çalışırlar. hemde ana işinizle beraber. en az 10-15 bin tl harcayakken hazırda duran elemana işi dışında firmadaki farklı işleri bedavaya yaptırırlar. "işe girerken böyle anlaşmadık, ben hamal değilim, bu benim işim değil ki" dersenizde ilk cuma bir sebep bile söylemeden işten çıkarırlar. sonrada toplum sizi "iş beğenmiyorsun" diye yargılar. 15 bin tlye 3 hamalın yapacağı işi 2000 tlye yaptığın işlerin üstüne ekstradan bedava olarak yapmanı isterler. o yüzden iş başvurusu yaptığınızda yapacağınız işi tam öğrenin ve iş tanımı dışında farklı işlere sürülmek istemediğinizi karşı tarafa özellikle bildirin. masa başında kağıt sayıcam derken (misal iş) kendinizi gecenin 3ünde tırdan mal indirirken bulabilirsiniz veya anlaştığınız işi 1 ay sonra iptal edip sizi o paraya yapılmayacak ve istemediğiniz bambaşka işlere sürebilirler.
  • sigortanın aldığın maaş üzerinden yatması.
    iletişim cihazlarının (cep tel,bilgisiyar vb) sıfır olarak gelmesi.
    piyasaya olan borçlarını zamanında ödemesi.
  • yılbaşı partisinin lokasyonu. mesela lüks otelse, siker atar bir şirket. ama kendi ofisinde dandik bir yer ise, geçmiş olsun. kovulursunuz.
  • bence ülkemizdeki tüm şirketlerde eleman alımlarının gayri resmi referanslarla değil, cv'ye ve yetkinliğe göre adil bir şekilde yapılması en büyük kalite göstergesidir.

    edit: düşük cümle
  • insan kaynaklarından birisi ile kolay kolay muhatap olmuyorsanız, tuvaletleri her daim temiz ise, mesai parasını ödüyorsa o iş yeri kaliteli bir yerdir denilebilir.
  • ücret tabiki lan sizi gören de paradan başka sebepler için çalıştığınızı sanacak amk
  • - patronun, çalışanlarla olan münasebeti

    - çalışılan ofisin konumu

    - şirketin internet sitesinin arayüzü

    önemli şeyler bunlar.
  • maaşları netten ödemesi.

    yani bilmeyen için ocak ayında aldığın maaş neyse aralık ayında aldığın maaş da o.
  • sigortayı tam yatırması.
  • belli başlı insanları kayırmaması, kapalı kapılar ardında çirkin zam pazarlıklarının yapılmaması da bu detaylardandır.
hesabın var mı? giriş yap