a101'in ezber bozan işten çıkarma yöntemi
-
o tutanaklar ne ise sana tebliğ edip savunmanın almaları gerekiyor. yoksa herkes herkese kafasına göre tutanakla tutar. ki tutanaktan önce de firmanın ceza prosedürü olmalı. hangi durumlarda neye göre tutanağın tutulacağını sana iş sözleşmesini imzalarken bildirmeleri gerekiyor veya sözleşmeye eklemeleri gerekiyor. iş mahkemelerine bakan bir avukattan yardım almanı öneririm.
ekşi sözlük kullanıcılarıyla mesajlaşmak ve yazdıkları entry'leri
takip etmek için giriş yapmalısın.
hesabın var mı? giriş yap