acikinovasyon.com

• öncelikle, (bkz: open innovation)
  http://www.acikinovasyon.com/
  
  türkiye'nin ilk açık inovasyon sitesi imiş.
  
  şöyle ki;
  
  yenilikçi fikir arayan şirketler talep ettikleri inovasyon çağrısını fikir çağrıları, proje çağrıları ve ortak akıl çağrıları altında www.acikinovasyon.com adresine gönderiyor.
  yayınlanan inovasyon çağrıları bireysel üyelere sunulup, bireysel üyelerin inovatif fikirler ve projeler üretmesi bekleniyor.
  en iyi projeler puanlar ve yorumlarla değerlendirilerek şirketlere ulaşıyor. dereceye giren en iyi projeler ödüllendiriliyor.
  
  şirket 2009 yılında sanayi bakanlığı desteğiyle kurulmuş.
  
  nokia, petrol ofisi gibi firmalar inovasyon çağrılarını yayınlamaya başlamış.
  ilk ödüller de sahiplerini bulmuş.
• en son yataş'ın yeni markası enza mobilya'nın inovasyon çağrısını yayınlamıştır.
  yeni markayı rakiplerinden ayırt ettirecek fikirleri de bizden bekliyorlar.
  
  ben tuttum bu işi. inovatif fikirlerin sadece bir şirket içinden çıkması var, bir de bilgisayarları başındaki 70 milyon beyni işin içine katmak var. helal.
  (bkz: ekranları başındaki 70 milyon insan)
• birkaç aydır dahil olduğum keyifli oluşum.
  
  günümüzde önemi yadsınamayan inovasyonun kaynağını son kullanıcıya yönelten ve bu şekilde bedavaya bilgi yığını sağlayan firmaların uğrak yeri. doğru kaynağa yöneldikleri için takdir edilesi.
  
  henüz başarılı görüldüğüm bir fikrim yok. o ayrı...
  
  içimde kalmış :(
• kendi ödül politikalarını geliştirmeye yönelik son çağrıları aşağıdaki gibidir. amacına uygun hareket etmesi ile daha da sevdim.
  
  "açikinovasyon.com ödül politikalarının iyileştirilmesine katkıda bulunun!
  bir inovasyon çağrısına binlerce çözüm dahi gönderilse bunların içinden gerçekten şirket ihtiyaçlarını karşılayacak bir fikir çıkmayabiliyor yada tam tersi fikirlerin önemli bir bölümü ödül kazanmayı hak edecek derecede kaliteli olabiliyor. çok sayıda fikrin gönderildiği çağrılarda ödül verilecek fikir bulunamadığında bireysel üyelerimizde ciddi bir motivasyon kaybı gözlemliyoruz.
  ödül politikalarını; hem şirket hem de birey açısından en az motivasyon kaybı ve en yüksek başarı ile sonuçlandırılması için neler yapılabilir. ortak aklın gücüne inandığımız için siz değerli üyemizi bu konuda çözüm üretmeye davet ediyoruz."